发挥工会积极作用促进企业基层文化建设.docx

发挥工会积极作用促进企业基层文化建设 摘要：企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、 经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中 形成、被广大职工群众所接受的共同的行为准则以及企业形 象、经营理念、道德规范、企业精神等，是企业在生产经营 和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质 财富，是提升职工素质和促进企业发展的重要精神动力。 关键词：企业工会基层文化建设发挥作用 工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众， 工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密联系，工会 作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职 工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业基 层文化建设中具有不可替代的积极作用。工会参与企业文化 建设要从企业实际出发，充分发挥工会职能，把职工群众关 心的热点问题、迫切需要解决的难点问题，作为企业文化建 设的重点，并通过职工群众喜闻乐见的形式，吸引职工群众 参加到企业文化建设的各项活动中。 一、工会在企业文化建设中的优势 一是强有力的纽带作用。工会是工人阶级的群众组织， 是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支 柱，是职工利益的代表者和维护者。是职工之家，是职工的 “娘家”，有其得天独厚的群众基础，对职工具有很强的 号召力和凝聚力，能够把职工凝聚在一起投入到文化建设中 去，在企业文化建设中具有不可替代的作用。工会最了解职 工，最熟悉职工的喜怒哀乐、意愿和要求，具有很强的吸引 力和号召力，能够广泛听取职工的意见和要求，全面准确 掌握职工群众对企业文化建设的要求和意愿。工会作为群众 组织来发动、组织广大职工参与企业文化建设，还可以发挥 党委或行政领导难以置换的效能。 二是具有健全的组织体系。我国的国体是工人阶级领导 的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。这 是中华人民共和国宪法的最基本的历史事实和历史结论。中 国工会已经有80多年的历史。从企业本级、部门直到班组, 按照法律规定都建立有工会组织，并且根据企业组织结构的 调整随时调整工会组织，自上而下始终形成完整的工作网 络，既有健全的工作制度和活动制度，又经常组织职工开展 各种活动，与职工保持着密切的联系，有利于动员和组织职 工投入到企业文化建设中去。 三是灵活的工作方式。工会是职工自愿参加的群众性组 织，其日常工作建家建线、劳动竞赛、签订集体合同、帮扶 救困、召开职代会、维护职工权益、女职工工作等等，都是 和职工密切相关的，这些工作又要求工会必须具有灵活的工 作方法。工会开展的各种活动大多是群众性活动，有着组织 开展群众性活动的优良传统，容易得到职工的理解和支持， 因而对企业文化建设产生认同感，发挥主人翁责任感。工会 开展符合企业实际，贴近职工的寓教于乐的活动，对弘扬正 气，培育正确的世界观、人生观、价值观，帮助职工树立良 好的职业道德和职业风尚，不断提高职工的思想道德和业务 技术水平、科学文化素质，具有十分积极的作用。 四是拥有众多的活动阵地。企业文化建设不是空洞的口 号，需要扎扎实实的工作，无论是宣传、教育、引导、熏陶, 都需要具备一定的场所和必要的设施，而工会在长期的工作 实践中，拥有相当数量的文化、宣传、教育阵地，诸如俱乐 部、图书室等各种完善的文体活动设施，这些企业文化建设 的载体，为职工创造富有文化品位的学习、休闲、娱乐、消 遣的场所和自我学习、自我提高、自我表现、自我展示的舞 台，能够培养企业良好的文化氛围。工会的这些设施，为动 员引导职工投入企业文化建设，为职工开展健康有益的活 动，为塑造健康文明、时代感强的企业文化氛围创造了极为 有利的条件。 二、发挥民主管理职能，营造民主氛围，推进企业基层 文化民主政治建设。 营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管 理，促进企业发展，这是企业文化建设的主要目标，也是工 会工作的重要任务。近几年来，第二安装分公司工会坚持以 人为本，组织广大职工参与单位民主管理，使单位沿着正确 的方向健康发展，通过实施“凝心聚力”工程，充分维护了 职工的民主管理、民主监督权力，在企业和职工之间架起了 一座座连心桥，为推进民主管理工作，提高职工代表的素质 能力，从根本上保护好、调动好和发挥好广大职工投身企业 改革发展的积极性和创造性，尊重职工的主人翁地位，保障 职工的民主权利，为了更好的发挥职工代表的作用，对职工 代表提合理化建议、质询议题，提交有价值的调研报告等进 行了规定，督促职工代表履行职责，有效地提高了职工代表 的素质和参政议政的积极性，在单位重大决策、涉及职工切 身利益等问题上，充分反映职工群众的意见和要求，对工资 奖金、材料消耗、评先树模、职工疗养等职工关心的热点问 题，坚持队务公开制，组织职工开展民主参与、民主管理和 民主监督，使之进一步成为密切党