二〇一一年计划生育目标责任书.doc

二〇一一年计划生育目标责任书 按照市委市政府关于人口与计划目标管理责任制的规定，为确保我公司2009年度人口与计划的实现和各项工作措施的落实，公司特与各车间科室签订2009年度《人口与计划生育目标管理书》。 ‘ 。 一、责任目标 ’ 1、计划生育率100％。 2、大力提倡晚婚晚育，有切实可行的控制措施。 3、避孕节育措施落实率、及时率均走达到100％。 4、人口与计划生育统计合格率100％。 5、出生到乙性别比控制在107以内，无计划内私自流引产。 6、一胎生育注册登记率100％。 7、流动人口计划生育管理发证率、验证率、建档率、联系率、签合同率均达到100％。 8、加强下岗职工及隐形下岗职工育龄妇女计划生育管理，管理达100％。 9、领导重视，坚持一把手亲自抓，负总责。 ． 10、宣传教育工作落实，及时传达有关计生文件精神，确保每一个育龄妇女知法、懂法。 ll、育龄妇女管理规范，透查率100％，孕查率100％。 二、考核办法 坚持平日调查与年终考核相结合的办法，公司根据实际情况，年终组织有关科室人员对 各单位责任指标执行情况进行综合考核，年终考核占责任书总分50％。 三、奖惩标准 1、调查考核实行千分制，对完成各项指标的按等次予以表彰奖励，对完不成指标的通报 批评并追究责任，考核结果及奖惩情况在公司内部通报。 2、年终实施一次性奖励，奖励分三个等级，最终得分960分(含960分)以上获一等奖，达 到930分不满960分的获二等奖，达到900分不满930分的获三等奖。并在公司内张榜公布。 3、惩处标准。总分不满900分视为没有完成本年度责任目标，并给予公司内部通报批 评，科室、车间负责人写出书面检查，并取消当年单位评先树优资格。 单位主要负责人： 车间、科室负责人: 年 月 日