2025年人事代理人员的聘用合同6篇.docx

2025年人事代理人员的聘用合同6篇

篇1

人事代理聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商同意可续签聘用合同。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，担任岗位的工作，并须按时、按质完成岗位职责及甲方交办的其他事项。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。特殊情况下需加班的，按照甲方规章制度及国家法律法规执行相关补偿。

四、薪资待遇与福利

乙方薪资根据甲方的薪资制度和考核制度确定，具体薪资构成和福利待遇由双方协商约定。甲方按照约定及时支付乙方工资及福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间以及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方机密信息。乙方离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任形式和违约金数额由违约方承担，双方另有约定的除外。如因违约造成对方经济损失的，还应承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

甲乙双方可以根据实际情况约定其他补充条款。例如：乙方需遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督等。

九、争议解决方式

因履行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有修改、补充均以书面形式进行并作为本合同不可分割的部分。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同条款与国家法律法规有抵触的，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权委托人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，签订正式合同前请务必咨询专业法律顾问并根据具体情况修订条款。

篇2

人事代理聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

住址：[乙方详细住址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在甲方从事人事代理岗位工作。

第二条乙方需按照甲方的要求，按时按质完成甲方指定的工作任务。甲方应合理安排乙方的工作任务和工作量。

二、岗位职责及要求

第三条乙方职责包括但不限于招聘与筛选人才、管理人事资料、协助薪酬福利管理等事务。

第四条乙方应具备相关的专业知识和职业道德，严守保密义务，确保公司人事信息的完整和安全。如因乙方失误造成信息泄露或其他严重后果的，乙方应承担相应的法律责任。

第五条乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

三、薪酬待遇及福利

第六条甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的岗位及工作表现确定。除基本工资外，乙方还有机会享受绩效奖金、社会保险等福利待遇。

第七条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。此外，根据甲方公司政策，乙方还有可能享受其他补充保险或福利。

四、合同变更与解除

第八条合同签订后，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。任何一方不得擅自变更或解除合同。

第九条在合同期限内，如乙方有严重违纪或违法行为，甲方有权单方解除合同。

第十条合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续。

五、违约责任及争议解决方式