如何制定培训目标和计划.pptx
文本预览下载声明
;;;分析组织的长期和短期目标，确定培训如何为实现这些目标提供支持。;分析员工需要完成的具体工作任务，确定所需的知识、技能和态度。;评估员工当前的知识、技能和态度水平，确定培训起点。;确定培训目标和内容;;要选择一个对大多数参与者都合适的时间段，避免与其他重要活动或工作时间冲突。;讲授法;明确培训主题和目标;;;;;;;;反应层评估：满意度调查;;制定观察计划;设定绩效指标;;;提高专业技能;;;;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
;;根据培训目标和计划，制定科学的评价标准，包括教学质量、学员反馈、课程创新等方面。;;;设定合理的时间框架;;;根据跟踪评估的结果，对原有的培训计划和内容进行适当的调整，以提高培训效果。;THANKS
显示全部