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写简历要注意的几种情况 简历重在细节处理， 除了掌握一些优化技巧， 还要留心那些看似不起眼的细 节，它们也在左右你的成功率。 为此，特将简历中呈现出来的细节问题进行专题 分析，记住写简历千万别出现以下问题， 才能确保万无一失 ! 但是， 机会也伴随 风险同时来临， 也许被裁的人员在其他领域找到更好的发展空间也未尝不可， 只 要坚定信心，没有过不去的砍。上帝说：麻雀不种不收，上帝尚且养活，更何况 是他造的人呢 ?身为万物之灵长的人类，更应该努力适应环境，学会生存之道， 在严寒的冬天等待春的希望 ! 1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 很多简历中，几乎 90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和 日常工作内容填在 “工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果， 却只字未提。 专家点评： 岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求， 是用人单位写 在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力 ? “工作经历” 一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。 专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一 遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩， 然后尽量进行数量化的统计和表述。 销售 量增长率、 网站浏览量的增长、 稿件点击量、 客户满意度提高率等都是关键性的 量化指标。 2、尽量写多一点让面试官更了解我 事无巨细， 点点滴滴都写在简历中， 生怕漏写了什么， 让面试官不能全面了 解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息， 如何让面试官有兴趣打电话给你呢 ? 专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自 己的技能、知识、经历与目标岗位匹配， 只要把重点信息展示清楚就达到目的了， 多余的东西完全没必要， 甚至还会带来弊病。 一是让面试官对你不削， 写个简历 都不会抓重点，效率太低 ; 二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。 专家建议：面试官可能要浏览大量的简历，不会有时间读“小说” 。浓缩才 是精华 ! 一定要注意精简这一原则。 3、没什么好写，就把专业课目全列上 刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验 ，简历中可写的东西不多。为 了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。 专家点评： 罗列一大堆专业课程的名目， 从面试官的角度来说， 只是一堆无 效信息。如果认为必要， 可以简单地介绍专业课程中的核心课目， 有助于面试官 了解你的专业知识。 专家建议： 应届生缺乏工作经验， 简历大多只能中规中矩地写。 但是如果能 把相关的知识和技能具体展现在简历中， 就能为简历加分。 如果能在毕业前就对 未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展 开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。 4 、简历上到处都是“我” 一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在许多的简历中，有 四成的简历在表述中存在这个问题。 专家点评： 简历是功能性很强的工作文档， 文字表述一定要体现专业度和职 业化。处处都是“我想” 、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是 一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。 专家建议：尽量少用 “我”，多采用客观的表述方式， 在字里行间传达出