在集团公司构建和谐企业推进转型升级动员大会上的讲话.doc

强化定力清醒有为 努力在构建和谐企业推进转型升级上再 ——在集团公司构建和谐企业、推进转型升级 动员大会上的讲话 同志们： 这次会议十分重要。会议的主题是：强化定力，清醒有为，努力在构建和谐企业、推进转型升级上再。围绕这个主题，今天会议的关键词就是“和谐”二字。和谐企业是构建和谐社会的重要微观基础，我们必须从构建社会主义和谐社会，全面落实依法治国基本方略的高度，充分认识到构建和谐企业的重要性和必要性，扎实推进“和谐”建设，为企业实现平稳发展创造条件、提供保障。 下面，我讲几点意见： 一、坚持把创建“和谐”纳入集团发展的总目标，统领企业生产经营、转型升级各项工作 建设和谐“”，是企业加快做大做强与实现稳健发展的内在要求，是实现持续健康发展的重要前提，是提高创新力、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。这些年来，我们深入贯彻省委决策部署，一手抓经济建设、一手抓和谐创建，积极推动经济发展和企业全面进步，为促进企业和谐进行了不懈努力，取得了明显成效。经过长期努力，我们拥有了构建和谐企业、推进转型升级、建设新的各种有利条件。 当前，集团公司进入转型升级的关键时期。我们既面临前所未有的发展机遇，也面临前所未有的挑战。从宏观经济形势看，国内经济发展进入新常态，意味着持续的爬坡过坎，速度上出现减速和波动在所难免，动力转换、质量提升也不是一年两年的事。从集团公司内部看，转型升级的路很长，困难很多，不可能一蹴而就，也非一日之功。现在，半山钢铁基地离关停还不到四个月时间了，时间紧、任务重，内外部环境将更为严峻复杂，各种矛盾和问题相互交织叠加，趋势演变的不稳定性、不确定性异常突出。可以预见，今后一个阶段是各方面困难和压力十分沉重、任务十分艰巨的时期。 创建“和谐”，最根本的是要理顺各种利益关系，化解各种利益矛盾，不断促进企业系统中各部分和各要素和谐发展。和谐是一个表征关系的概念，“和谐”中的“和谐”涉及到企业系统中的方方面面，它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。所谓“内部和谐”主要是企业内母子公司之间、部门之间的和谐，企业与职工的和谐，职工与职工的和谐等等；所谓“外部和谐”主要是企业与政府有关部门、新闻媒介和谐，企业与企业和谐，企业与环境、社会和谐等等。创建“和谐”，就是要处理好这些方方面面的关系。总的来说，对内就是要始终坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的理念，切实保障好职工的根本利益。对外就是要积极履行社会责任，最大程度地回报社会，树立企业的优秀社会公民形象。 我们必须把创建“和谐”纳入集团发展的总目标。当前，创建“和谐”的一个最重要任务，就是顺利推进集团公司转型升级，实现平稳过渡。我们要清醒认识和充分估计面临的困难，充分认识构建和谐企业与推进转型升级的辩证统一关系，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，努力形成推动集团公司的合力。要进一步增强忧患意识、责任意识和机遇意识，咬定青山不放松，步步为营不退却，把握好时机、力度和节奏，把构建和谐企业放到推进转型升级的总体战略布局中来谋划和推进，急而不燥，稳扎稳打，打出新气势、打出新天地。 在创建“和谐”过程中，要把握以下几个原则： 坚持加快发展。要牢牢把握“科学发展”这一主题，坚持有质量、有效益、可持续的发展，抢抓发展机遇，创新发展模式，提高发展质量。 坚持创新驱动。把创新作为提升核心竞争力的战略基点，积极创新发展思路，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系。 坚持人才强企。牢固树立人才优先思想，深入实施人才强企战略，优化人力资源配置，完善内部人才培养激励机制，拓宽人才成长渠道，激发人才队伍活力。 坚持依法依规。牢牢把握依法治企的根本要求，始终坚持以人为本，正确处理改革、发展和稳定关系，及时化解各种不稳定因素，切实维护好职工切身利益。 坚持党建保障。积极推动各级党组织围绕中心、融入管理、推动发展、促进和谐，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业生产经营和改革发展提供强有力的思想、组织、作风和纪律保证。 二、坚持把保稳定作为第一责任，千方百计确保大局稳、企业安 始终坚持以人为本，着力提升企业和谐持续发展的能力和水平 构建和谐，必须着眼于坚持以人为本，着眼于打牢基层基础，下功夫把人的工作做深、做细、做实，努力把创建“和谐”的要求落到实处。 以安全生产稳定，促进企业和谐稳定。切实加强安全生产，把安全生产作为职工的根本利益、最大幸福。钢铁业各单位生产期间，必须高度重视安全生产工作，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系不断提高职工，努力做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。深刻吸取安全事故教训，积极开展安全生产大检查、加大隐患排查整改力度，坚决杜绝重特大人身伤亡事