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二零二五年度出租车公司司机雇佣合同模板.docx

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二零二五年度出租车公司司机雇佣合同模板

甲方(雇佣方):

甲方名称:出租车公司名称

甲方地址:出租车公司地址

甲方联系方式:出租车公司联系方式

法定代表人(如有):出租车公司法定代表人

乙方(被雇佣方):

乙方名称:司机姓名

乙方地址:司机住址

乙方联系方式:司机联系方式

法定代表人(如有):无

一、雇佣条款

1.雇佣岗位

乙方被雇佣为甲方出租车公司的司机,负责驾驶出租车为公司提供服务。

2.工作时间与班次

乙方每周工作时长为______小时,具体班次安排由甲方根据公司运营需求进行安排。

3.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元,根据实际出勤情况计算,含税。

4.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、车辆使用与维护

1.车辆提供

甲方将提供一辆符合规定的出租车给乙方使用,乙方应爱护并合理使用。

2.车辆维护

乙方应定期对出租车进行清洁和保养,确保车辆处于良好状态。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满后,双方可根据实际情况协商续签;如一方提前终止合同,应提前______天书面通知对方。

四、违约责任

1.乙方违约

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)故意造成车辆事故;

(3)未经甲方同意,擅自离开工作岗位;

(4)其他严重违约行为。

2.甲方违约

(1)未按时支付乙方工资;

(2)未按照合同约定提供车辆;

(3)其他严重违约行为。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的驾驶服务进行监督和评估,如发现乙方服务质量不符合要求,有权给予警告或处罚。

有权根据公司运营状况调整乙方的工作班次,但应考虑乙方的合理休息时间。

义务:

保障乙方的合法权益,包括工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得按照合同约定的工资待遇和福利。

有权在合法权益受到侵害时,向甲方提出申诉或投诉。

义务:

严格遵守国家相关交通法规和公司规章制度,确保行车安全。

积极完成甲方安排的工作任务,提供优质的服务。

六、服务期限与终止

1.服务期限

乙方被雇佣的服务期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.服务终止

服务期满后,双方可根据实际情况协商续签;如一方提前终止服务,应提前______天书面通知对方。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元,根据实际出勤情况计算,含税。

乙方另有提成制度,根据实际完成的工作量和服务质量进行计算。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将根据公司政策为乙方提供带薪休假、节日福利等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同,应按照乙方剩余服务期限的工资支付经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因提前离职,应提前______天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对

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