二零二五年度出租车公司司机雇佣合同模板.docx
二零二五年度出租车公司司机雇佣合同模板
甲方(雇佣方):
甲方名称:出租车公司名称
甲方地址:出租车公司地址
甲方联系方式:出租车公司联系方式
法定代表人(如有):出租车公司法定代表人
乙方(被雇佣方):
乙方名称:司机姓名
乙方地址:司机住址
乙方联系方式:司机联系方式
法定代表人(如有):无
一、雇佣条款
1.雇佣岗位
乙方被雇佣为甲方出租车公司的司机,负责驾驶出租车为公司提供服务。
2.工作时间与班次
乙方每周工作时长为______小时,具体班次安排由甲方根据公司运营需求进行安排。
3.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元,根据实际出勤情况计算,含税。
4.社会保险与福利
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、车辆使用与维护
1.车辆提供
甲方将提供一辆符合规定的出租车给乙方使用,乙方应爱护并合理使用。
2.车辆维护
乙方应定期对出租车进行清洁和保养,确保车辆处于良好状态。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同终止
合同期满后,双方可根据实际情况协商续签;如一方提前终止合同,应提前______天书面通知对方。
四、违约责任
1.乙方违约
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)故意造成车辆事故;
(3)未经甲方同意,擅自离开工作岗位;
(4)其他严重违约行为。
2.甲方违约
(1)未按时支付乙方工资;
(2)未按照合同约定提供车辆;
(3)其他严重违约行为。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的驾驶服务进行监督和评估,如发现乙方服务质量不符合要求,有权给予警告或处罚。
有权根据公司运营状况调整乙方的工作班次,但应考虑乙方的合理休息时间。
义务:
保障乙方的合法权益,包括工资待遇、社会保险等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得按照合同约定的工资待遇和福利。
有权在合法权益受到侵害时,向甲方提出申诉或投诉。
义务:
严格遵守国家相关交通法规和公司规章制度,确保行车安全。
积极完成甲方安排的工作任务,提供优质的服务。
六、服务期限与终止
1.服务期限
乙方被雇佣的服务期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.服务终止
服务期满后,双方可根据实际情况协商续签;如一方提前终止服务,应提前______天书面通知对方。
七、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的基本工资为每月______元,根据实际出勤情况计算,含税。
乙方另有提成制度,根据实际完成的工作量和服务质量进行计算。
2.社会保险与福利
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方将根据公司政策为乙方提供带薪休假、节日福利等。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按照乙方剩余服务期限的工资支付经济补偿。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定完成工作任务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方因个人原因提前离职,应提前______天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对