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卫生人员岗位职责（10篇）

卫生人员岗位职责（通用10篇）

卫生人员岗位职责篇1

(1)最高管理者或最高管理者代表

①决策质量方针和目标。

②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

④批准、颁发《质量管理手册》。

(2)技术负责人

①组织落实质量方针和目标。

②批准、颁发《程序文件》。

③负责管理评审。

④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

(3)质量负责人

①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运

行状况的评审。

②负责组织落实内部审核。

③负责技术服务工作日常质量控制管理。

④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

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⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质

量管理体系持续改进。

(4)职业卫生技术服务科室负责人

负责组织落实本部门职责。

(5)授权签字人、结果解释与评价人

授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表

任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、

结果解释评价均应满足以下任职条件：

①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观

性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉

和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合

有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。

②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以

上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但

具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人

员担任。

③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

④掌握有关的工作项目受限范围。

⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

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⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术

服务机构资质认证及相关技术文件要求。

(6)其他工作人员职责

依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监

督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品

与报告书发放管理员、安全管理员。

校核人

按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出

审核中发现的问题，并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发

现的重要问题。

内审员

协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况，发现问题及

时反馈，做好书面记录，提出整改要求，并对整改情况跟踪、验

证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪

器设备情况等各要素的符合性，确保技术服务工作真实、准确;当

发现不符合，有权暂停其技术服务工作，并要求纠正。

档案管理员

临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的`管理;负

责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资

料的管理;按档案管理要求，将档案进行分类整理，并存放到指定

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地点;负责档案存放地点，包括保存于计算机中的数据安全保密管

理。

人事管理员

负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、

归类、建档及档案的管理，协助组织落实本部门职责。

设备管理员

负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投

诉的前台受理。

安全管理员

负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。

(7)职业卫生技术人员

①职业病危害评价技术人员：

遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、

程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;

按时完成工作任务，正确书写职业病危害现场调查记录，全

面收集建设项目的相关资料，并进行科学的工程分析和职业病危

害评价，确保评价报告结果真实、准确;

熟