二零二五年度高端人才引进与99年劳动合同续约协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度高端人才引进与99年劳动合同续约协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
1.4双方联系方式
2.人才引进事项
2.1引进人才的基本情况
2.2引进人才的岗位及职责
2.3引进人才的待遇及福利
2.4引进人才的培训与发展
3.劳动合同续约事项
3.1原劳动合同的基本情况
3.2续约后的劳动合同期限
3.3续约后的工资待遇
3.4续约后的工作内容
4.双方权利与义务
4.1双方在合同期间的权利
4.2双方在合同期间义务
4.3双方在合同终止后的权利与义务
5.违约责任
5.1违约行为的认定
5.2违约责任的承担
5.3违约金的计算与支付
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同的生效、变更与解除
7.1合同生效条件
7.2合同变更程序
7.3合同解除条件
7.4合同解除程序
8.合同的终止
8.1合同终止条件
8.2合同终止程序
8.3合同终止后的处理
9.合同附件
9.1附件一：人才引进协议
9.2附件二：原劳动合同
9.3附件三：续约后的劳动合同
10.合同解释
10.1合同解释原则
10.2合同解释方式
11.合同签订
11.1合同签订时间
11.2合同签订地点
11.3合同签订方式
12.合同备案
12.1合同备案机构
12.2合同备案程序
12.3合同备案期限
13.合同保管
13.1合同保管责任
13.2合同保管方式
13.3合同保管期限
14.其他约定事项
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2其他事项的具体内容
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.4双方联系方式
2.人才引进事项
2.1引进人才的基本情况
乙方，男，1980年1月1日出生，汉族，本科毕业，具备相关岗位所需的专业技能。
2.2引进人才的岗位及职责
乙方被引进担任甲方公司技术研发部工程师，主要负责项目研发、技术支持等工作。
2.3引进人才的待遇及福利
乙方的月工资为人民币壹万元整（￥10,000.00），享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。
2.4引进人才的培训与发展
甲方将为乙方提供必要的培训机会，支持乙方个人职业发展。
3.劳动合同续约事项
3.1原劳动合同的基本情况
原劳动合同自2009年1月1日起至2014年12月31日止，双方同意续约。
3.2续约后的劳动合同期限
续约后的劳动合同期限自2015年1月1日起至2025年12月31日止。
3.3续约后的工资待遇
续约后的月工资为人民币壹万元整（￥10,000.00），并根据国家相关规定及公司发展情况逐年调整。
3.4续约后的工作内容
乙方续约后继续担任甲方公司技术研发部工程师，工作内容与原劳动合同约定一致。
4.双方权利与义务
4.1双方在合同期间的权利
甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，乙方有权享受合同约定的待遇和福利。
4.2双方在合同期间义务
甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件，乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度。
4.3双方在合同终止后的权利与义务
合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。
5.违约责任
5.1违约行为的认定
任何一方违反合同约定，均视为违约行为。
5.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.3违约金的计算与支付
违约金按合同约定比例计算，违约方应在违约行为发生后十日内支付违约金。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
双方协商解决争议时，可委托第三方调解机构进行调解。
6.3争议解决程序
争议解决程序应遵循法律法规和合同约定。
7.合同的生效、变更与解除
7.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。
7.3合同解除条件
合同解除条件应遵循国家法律法规和合同约定。
7.4合同解除程序
合同解除应书面通