在职分红激励协议.docx
在职分红激励协议
本文档是一个样板协议，旨在为公司制定在职分红激励规则提供参考。请根据公司实际情况进行修改和定制化。
协议背景
鉴于公司现有员工对于公司利益的贡献，为了激励员工积极工作、提高公司业绩，制定本在职分红激励协议。
协议内容
1.分红激励对象
本分红激励协议适用于公司所有在职员工。
2.分红激励比例
分红激励比例根据员工的绩效表现和公司业绩而定。具体比例如下：
员工绩效表现为优秀的，分红激励比例为10%；
员工绩效表现为良好的，分红激励比例为8%；
员工绩效表现为一般的，分红激励比例为5%。
3.分红激励计算基数
分红激励计算基数为公司全年净利润。净利润定义为公司总收入减去总成本和税费后的余额。
4.分红发放时间
分红将于每年年底进行一次发放。具体发放时间为年度财务报表审计完成后的一个月内。
5.分红发放方式
分红将以现金形式一次性发放给符合条件的员工。公司将在员工工资发放日前的一个工作日将分红款项转入员工指定的银行账户。
6.分红税务处理方式
由于分红属于个人取得的财产所得，员工需按照国家税法规定申报和缴纳相关税费。
7.分红单位
分红单位为人民币元。精确到小数点后两位。
8.分红激励终止
当员工离职或违反公司的行为准则时，不再享受分红激励待遇。
9.协议修订
本协议如有修改，将由公司管理层提前通知员工，并在修订后的协议发布后生效。
结论
本在职分红激励协议旨在激励公司员工积极工作、为公司创造更多价值，并通过积极参与和积极奉献的员工分享公司业绩的提高带来的经济回报。公司将根据员工的表现和公司的业绩来进行分红激励比例的设定，以确保公平和公正。希望通过本分红激励协议的实施，能够提高员工的工作积极性和团队凝聚力，从而为公司的可持续发展作出更大贡献。
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