《人力资实用表格汇总》.doc

试用通知书（存根） 人力资源表单002-1 被通知人 基本情况 姓名 性别 年龄 应聘部门 应聘岗位 通知形式 □书面通知 □电话通知 通知日期 经办人 审核人 试用通知书（部门联） 部门： 应贵部门人员需求，现有新进员工 （身份证号为： ）。于 年 月 日到贵部门报道。岗位为 。望贵部门予以接洽安排。 感谢贵部对我部工作的支持！ 人力资源部 年 月 日 试 用 通 知 书 先生/女士： 对于您应聘本公司 职位一事，经复审，决定录用。请于 年 月 日（周 ）携带下列物品、文件到本公司人力资源部报到。 □试用通知书 □近期1寸免冠彩照4张 □身份证原件及复印件 □流动人口计生证 □最高学历证原件及复印件 □日常生活用品（含□铺盖） □职称证/技术等级证原件及复印件 □其它 报到后，公司将为您再做进一步的职前介绍。如果您有什么疑惑或困难，请与我公司人力资源部联系。 联系电话： 传真： Email: 此致 有限公司人力资源部 年 月 日 人力资源表单002-2 体 检 联 络 通 知 单（存根） 通知日期： 年 月 日 姓 名 部 门 岗 位 身 份 证 号 码 经审查，上述员工已通过面试、考核予以录用，现通知体检。 经 办 人： 体 检 联 络 通 知 单 姓 名 部 门 岗 位 照 片 身份证号码 体检地址 电 话 乘车路线 ： 兹有我公司预录用员工来贵所体检，请予以接洽。并将体检结果附体检通知单告知我们，谢谢！ 股份有限公司 年 月 日 说明： 1、体检费用由个人承担。 2、体检结果由我公司人力资源部专人领取。 人力资源表单002-3 员工报到表 报到日期： 年 月 日 姓 名 性 别 应聘方式 □公开召考 □推荐选取 补员方式 □补员 □增员 人员需求表号 ： 报到部门 岗 位 身份证号码 工 号 学 历 专 业 经 办 人 人力资源部长审核 报 到 部 门 内 容 责任人 签 名 员 工 签 名 1.试用/见习期限：从 年 月 日至 年 月 日共 月 2.行政部安排住宿（住 楼 号）□ 3.行政部经警队备案，收取照片1张 □ 4.用人部门负责 进部门手续及考勤管理 □ 岗位及工作介绍，督导安排 □ 安全知识教育 □ 确定工作任务及考核要求 □ 5.工作服（工鞋）发放 □ 6.仓库建立个人工具、工作劳保卡 □，行政部建立个人公物卡 □ 7.人力资源部建立工资档案，收取身份证复印件1份 □ 8.公司人事制度培训 □ 9.人力资源部发放工卡、员工手册（号码： ）□ 说明：1.流程：人力资源部　→ 行政部 → 行政部经警队 → 用人部门 → 工具室（限各事业部、品质管理部工作人员）→ 人力资源部。 2.相关各部门办理好相应手续，并作好