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2018年最新电大公共部门人力资源管理复习资料(选择题).doc

发布：2018-02-16约1.41万字共16页下载文档

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电大公共部门人力资源管理复习资料（选择题）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。) 1. SMART原则中的T是指（A）。 A. 合理的时间约束 B. 可衡量性 C. 可接受性 D. 与组织需要和员工前程的相关性 2.（D）是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述，运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。 A. 专家直接观察法 B. 排序法 C. 交替排序法 D. 层次分析法 3.（A）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。 A. 薪酬 B. 工资 C. 奖金 D. 津贴 4.考评者不愿可没有

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