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培训评估：柯氏四级评估法.pptx

发布：2024-12-17约小于1千字共31页下载文档
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培训评估：柯氏四级评估法;目录;01;;评估法的四个级别;;02;评估学员对培训内容、讲师、组织等方面的满意程度。;设计问卷，收集学员对培训的反应和意见，包括培训内容、讲师表现、培训组织等。;;03;;根据培训内容和目标，选择适当的测试方法，如笔试、实操测试、案例分析等，全面评估学员的学习成果。;成绩分析与提升策略;04;了解员工在培训后行为上的改变程度，包括技能提升、态度转变等。;观察与反馈机制建立;改进目标明确;05;业务指标改善;;;06;制定明确的评估目标和计划，包括评估范围、评估对象、评估方法等。;;对评估数据进行深入分析和挖掘，发现问题和不足，及时向相关部门和人

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