坚决建立落实“八项规定”的长效机制.docx

坚决建立落实“八项规定”的长效机制 受政治多极化、 经济全球化、 文化多元化的影响， 我国政治、 经济和文化等方面也发生了深刻变化。 党员干部工作作风存在着 一些比较突出的问题，我们要正确认识、准确分析这些问题，才 能使全党领导干部在新时期、新阶段、新要求的历史背景下，切 实加强自身建设， 改进领导方式和工作方法， 并加强工作作风建 设，才能经受住各种风险、困难的考验。 一、当前党员领导干部工作作风中存在的主要问题 1、一是浮夸虚报、脱离实际、搞形式主义。报喜不报忧、 虚报、假话、以速度看政绩、以数字看成绩，坐而论道，言多行 少，甚至是弄虚作假，滋长了不良风气。二是有令不执或虚执。 上有政策、 下有对策， 有形式无内容。 在工作中存在部署和落实、 决策和执行、汇报和实际、制度与执行相脱节。三是急于求成， 热衷形象工程。专搞政绩形象工程，惧怕上级不满意、唯独不怕 群众不满意。 2、主观盲目、不思进取，懈怠消极、庸庸无为。一是不民 主、无视组织原则程序，把一票权变为拍板权，不倾听不同意见 和建议，甚至达到独断专行、唯我独尊。片面盲目、不顾实际。 不正确听取群众意见， 不深入了解脱离实际， 使基层难以有效执 行。二是工作中避难就易、避重就轻。对工作不关注、无热情， 且对态度积极者说长道短。不专业务、思想保守、方法陈旧，毫 无创新意识。工作风气不浓、玩风过盛。 3、脱离群众、漠视群众，不务实、贪享受、讲排场。一是 不下基层、脱离疏远群众，以权压制，不注重政策宣传，惯用以 往的工作方式，不解决实际问题。二是不虚心学习，大搞特权。 工作中自以为是、主观臆断，忽视群众，处处挫伤人民群众的积 极性，成绩归自己，错误推别人。工作中前呼后拥、迎来送往， 要面子、讲身份、讲官腔、讲排场，大搞奢华。 4、对党员干部的教育力度不足。随着社会的发展、大环境 的变化， 党员干部工作作风建设中存在一些消极因素， 而且在学 习中培训渠道和教育方法过于狭窄、单一，出现学习内容重复、 学习目的达不到现象。对党员领导干部的世界观、人生观、价值 观没有与时俱进，好的工作作风逐渐丧失。 5、对建设领导干部工作作风认识不足。认为作风建设是不 实之举， 对作风建设和经济建设的关系没有正确认识， 认为是浪 费时间和精力，甚至是会影响、阻碍经济发展。还有的只注重抓 业务而不注重抓作风建设。对于政策、规定的学习流于形式，领 导自身不起表率作用，甚至影响带坏他人。 6、不严格执行规章制度， 对党员干部的考核机制不够健全。 建设工作作风规章制度的针对性、 操作性不强， 使制度落实不到 位或没有真正落实，对实际问题掌握不够，处理不及时。在工作 中没有把建设工作作风和工作成绩并重来重视、 考核，缺乏科学、 合理的评价方法，任用干部重成绩轻作风，导致踏实肯干、工作 积极的同事得不到任用、从而挫伤其积极性。 二、改进党风、工作作风建设的对策 党的十八大的召开， 针对党员干部存在的工作作风问题提出 了“八项规定”要求， 加快行政职能和行政程序的调整， 克服形 式主义和官僚主义作风， 进一步提高工作透明度、 提高党的执政 能力和执政水平、 提高党的公信力， 实现党政领导方式的科学化、 规范化、制度化。 1、加强党员干部的工作作风建设，要贯彻和学习党的十八 大精神及“八项规定”， 要按照“八项规定”来要求， 用科学的 辩证唯物主义和历史唯物主义分析问题、 解决问题， 要切实把思 想和行动统一到党的十八大精神和“八项规定”上来。与时俱 进，树立正确的人生观、世界观、价值观，以人民的利益为根本 利益，并作为行为准则来要求自己、约束自己，使作风建设有效 提高。 2、加强党员干部的工作作风建设，不断强化党员干部的思 想先进性。 引导广大党员干部长期自觉学习， 把目标落实到“做 成事”上；把能力体现在“会干事”上；把心思集中在“想干 事”上，拓宽思路、开放视野、 积极探索， 用科学理论武装自身， 并要学以致用、学以会用，增强抵制错误思想、作风的能力，注 意培养强烈的事业心、责任心，要在其位谋其政，时刻把党的事 业放在首位。 3、加强党员干部的工作作风建设，制度是前提是保障。要 健全制度，保证良好党风、工作作风的形成。要加快干部考核制 度的改革，提高考核结果的准确性、真实性。健全监督机制，将 作风监督与其社会生活相连， 强化预警作用， 坚持并完善民主集 中制。 4、加强党员干部的工作作风建设，坚持用辩证、科学、发 展、全面的观点评价党员干部的作风建设， 要用“八项规定”来 评价党员干部作风建设，防止为一时的发展干部而牺牲长远利 益、急功近利的不良倾向。 把“八项规定”作为干部选拔任用的 重要依据， 树立正确的用人导向， 使党员干部按照规定规范自己 的行为，注重自身的作风建设。 三、如何贯彻落实“八项规定”的长