餐饮员工合同范本.doc

编号: ___________________ 餐饮员工合同范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方（用人单位）名称_________________________ 　　法定代表人_________________________ 　　地址_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　乙方（劳动者）姓名_________________________ 　　家庭住址_________________________ 　　居民身份证号码_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　签约须知 　　1、用人单位不得招用未满2019周岁的未成年人。 　　2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 　　试用期包括在劳动合同期限内。 　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 　　本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。 　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的20190的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300的工资报酬。 　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 　　第一条 　　劳动合同期限 　　1、甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限_________________________ 　　（1）有固定期限_________________________自______年______月______日起至______年______月______日止； 　　（2）无固定期限_________________________自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2、试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　4、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 　　工作内容和工作时间 　　1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　3、乙方每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时。 　　第三条 　　劳动报酬和社会保险 　　1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 　　2、试用期期间的工资为_________元/月。 　　3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　第四条 　　劳动纪律 　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 　　2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 　　3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 　　4、乙方有义务保守甲方的商业秘密。 　　甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 　　5、乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。 　　第五条 　　劳动合同的解除和终止 　　1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第2