应急救援管理制度汇编.doc

新金控股集团 应急救援管理制度汇编 河北新金钢铁有限公司 2016年5月 目 录 一、工作例会制度 3 二、 应急救援职责履行情况检查制度 4 三、重大隐患排查与治理制度 5 四、重大危险源检测监控制度 7 五、预防性安全检查制度 8 六、应急宣传教育制度 11 七、应急培训制度 13 八、应急预案管理工作制度 16 九、应急预案演练与评估制度 17 十、应急救援队伍管理规定 20 十一、应急投入保障制度 21 十二、应急救援物资装备管理制度 24 十三、应急救援档案管理制度 24 十四、应急救援责任追究与奖惩制度 26 十五、其它制度 31 一、工作例会制度 为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保公司安全生产，特制订应急救援工作例会制度。 一、会议时间：公司每月月底组织一次应急救援工作例会，并制订工作例会制度。 二、组织单位：安全处 三、主持人：安全处长 四、参加人员：武彦增 郭军魁 郉胜利 李裕忠 贾金生袁书生 康建刚 连全良 袁占鹏 郝照阳 杨军顺 卢志武 王献力 王洪波 康利强 王利峰 史志强 郝永林 袁占斌 郭利军 焦恒忠 高王其、各分厂安全负责人。 五、会议内容 1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。 2、通报各分厂应急救援管理工作存在的问题。 3、由安全处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。 4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。 六、会议要求 1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。 2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。 3、安全处负责点名，做好会议记录，并形成会议纪要。 4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。 5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。 6、各项罚款交财务部，财务部出具票据。 7、本制度自即日起开始执行。 二、 应急救援职责履行情况检查制度 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据公司实际情况制定本制度。 1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 3、成立以公司总经理为组长，主管安全生产副公司长为副组长，安全处长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全处煤防站，并负责日常管理。 4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《公司应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。 5、应急检查。根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。 三、重大隐患排查与治理制度 为了认真贯彻落实集团、公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型公司建设，特制定本制度。 一、成立重大隐患排查治理领导组： 组 长：总经理 副组长：安全副总、安全总监 成 员：生产技术部、调度室、安全处、煤防站、能源设备部、保卫处、总经办及各业务部、处室的负责人。 二、重大隐患排查治理工作原则： 以消除重大安全隐患和推进本质安全型公司建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前威胁公司的重大安全隐患问题。 三、公司重大安全隐患认定、排查治理的责任划分： 1、公司是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。 2、公司各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。 3、公司安全生产口各业务处、部室的负责人是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照公司井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。 4、安全副总经理、安全处长对全公