育儿嫂家政服务劳动合同协议.docx

育儿嫂家政服务劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（家政服务员）：__________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、乙方的工作内容

1.乙方应负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于饮食、卫生、睡眠等。

2.乙方应承担家庭日常家务，包括但不限于打扫卫生、洗涤衣物、烹饪等。

3.乙方应协助甲方家庭成员进行康复锻炼，如需要。

4.乙方应遵守甲方的家庭纪律和习俗，尊重甲方家庭成员的个人隐私。

三、乙方的劳动条件

1.乙方的工作时间：每日____小时，每周____天。具体工作时间根据甲方家庭成员的生活习惯和需求调整。

2.乙方的工作地点：甲方家中。

3.乙方应遵守甲方的家庭规定，不得擅自离岗。

四、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方的工作期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、甲方的权利和义务

1.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

2.甲方应提供乙方的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。

4.甲方应按照合同约定提供相关待遇，不得随意变更。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应认真履行工作职责，保证服务质量。

2.乙方应遵守甲方的家庭规定，维护甲方家庭的合法权益。

3.乙方应如实提供个人信息，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除合同。

4.乙方在合同期间，如有违法行为，甲方有权解除合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付工资及经济补偿。

3.乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（家政服务员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.甲方家庭成员健康状况报告

5.甲方家庭设施设备清单

6.甲方家庭成员生活习惯及需求说明

7.乙方工作绩效评估报告

8.合同续签申请表格

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未提供乙方的工作条件，视为违约。

3.甲方歧视、虐待乙方，视为违约。

4.甲方随意变更合同约定，视为违约。

5.乙方未认真履行工作职责，视为违约。

6.乙方违反甲方的家庭规定，视为违约。

7.乙方提供虚假个人信息，视为违约。

8.乙方在合同期间有违法行为，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指雇主，即合同中接受家政服务的一方。

2.乙方：指家政服务员，即提供家政服务的一方。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同签字之日起至合同约定的终止日期止。

4.工作内容：指乙方在合同期限内应完成的家政服务任务。

5.劳动条件：指乙方的工作时间、工作地点等工作环境及相关规定。

6.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及福利待遇。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，如何处理？

解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并承担医疗费用。同时，根据乙方的工作时间和伤情，支付相应的工资和补助。

2.甲方家庭成员对乙方的工作不满意，如何处理？

解决办法：甲方应积极与乙方沟通，提出具体的工作要求。乙方应根据甲方要求进行调整，提高服务质量。

3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并寻求法律途径维权。

4.乙方在工作中损坏甲方财物，如何处理？

解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损坏物品的实际价值确定。

五、所有应用场景：

1.适用于城市家庭，需要照顾老人、孩子、病人等家庭成员。

2.适用于工作繁忙的夫妇，需要乙方承担家务劳动。

3.适用于single母亲家庭，需要乙方协助照顾孩子和家务。

4.适用于康复患者家庭，需要乙方协助进行康复锻炼。

5.适用于家庭中有特殊需求，如对饮食、卫生等方面