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你、我的退休金.ppt

发布:2017-09-24约1.99千字共22页下载文档
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大綱 一、前言 二、儲金新制簡介 三、在東吳的退休金 四、退休金試算(捷徑) 五、結論 六、附件 一、前言-1 我們退休時可以領取兩筆主要金額: 一、保險給付: 公教人員保險之養老給付 二、退休金: 98.12.31之前:私立學校共同成立之退撫基金 (簡稱舊制) 99.01.01之後:由個人學校政府三方共同提繳之儲金 (簡稱新制) 一、前言-2 適用前述兩種給付對象: 編制內專任教師職員及助教 公保是否轉勞保,因政策未定,本次不說明。 二、儲金新制簡介-1 採確定提撥制:由教職員、學校及政府按月提撥儲金至個人帳戶。 提撥金額:教職員本薪加一倍乘以提撥率 提撥率:12% 提撥分攤比例:教職員負擔35% (免稅) 、學校及政府各負擔32.5% 二、儲金新制簡介-2 提撥公式: 本薪* 2*提撥率12%*分攤比例 退休金給付方式(三擇一): (一)一次給付(未滿15年) (二)定期給付—轉買商業年金保險 (三)兼領一次給付及定期給付 二、儲金新制簡介-3 退休條件: 1.應准自願退休—年滿60歲或服務滿25年 2.得准自願退休—機關裁撤、組織變更等 (1)服務滿20年 (2)服務滿10年,年滿50歲 (3)已支最高薪級滿3年 3.屆齡退休---65歲 4.依「公立專科以上學校辦理教授、副教授延長服務案件處理要點」規定辦理延長服務之專任教師,每次得延長服務1年,最多至滿70歲該學期為止。 二、儲金新制簡介-4 教職員個人不提撥,年資不算。留職停薪者(含育嬰),不得提撥。 離職退費:可領取帳戶儲金本息,但利用職務上犯罪僅得領取個人撥繳本息。 二、儲金新制簡介-5 額外加碼 1.學校可斟酌財務、發展重點為教職員增加儲金提撥。 2.教職員可配合學校相對提撥。個人撥繳部分免稅。 如何加碼:學校擬辦法,報儲金管理會,送監理會轉教育部備查施行 二、儲金新制簡介-6 自主投資選擇 1.新制初期由儲金管理會統一管理運用,享有2年定期存款利率保障。 2.開放投資選擇期間:個人可衡量退休時間、退休金需求及風險忍受程度,選擇儲金管理會提供、篩選投資標的,追求最大獲益。 儲金新制的保證 1.如因利用個人儲金帳戶投資『經儲金管理會評定風險程度最低標的』,有2年定存利率保證。 2.新制施行後,教職員新制年資所領退休金、撫卹金及資遣給與,如因上述投資選擇而低於舊制標準,主管機關補足差額。 儲金示意圖 二、儲金新制簡介-7 99年2月起人事室每月自個人薪資代扣上個月的自提儲金。(本薪* 2*提撥率12%*35%) 人事室每月15號將個人自提儲金及學校提撥的儲金匯送儲金管理會。 每月22號之後(2月除外)可上中國信託網路銀行使用『驗證密碼』查詢個人儲金帳戶。 99年2月22日~99年3月31日中國信託將以mail寄發每位教職員網路銀行驗證密碼函。(無mail帳號將無法收到通知) 中國信託銀行會以Mail或紙本寄發「年度對帳單」。 三、在東吳的退休金-1 一、新舊制年資合併計算,分別按照新舊制標準核算退休金。 二、教師退休、撫卹、離職及資遣時,具有公校年資,仍得合併計算年資,按照私校舊制標準計算給與。 三、在東吳的退休金-2 新舊制年資退休金: 舊制基金支給(A)+新制個人帳戶累計本息(B) (A)→ 98.12.31之前年資 退休金公式:年資15年以上,退休時本薪*(2n+1) 年資15年以下,退休時本薪*(2n-1) 註:n=年資,除增核外,n最多採計30年 (B)→ 99.01.01之後年資 因每年薪級不定,使提撥金額較難計算 投資報酬不定 →查詢個人帳戶累計本息 (預估退休金) 四、退休金試算(捷徑)-1 四、退休金試算(捷徑)-2 四、退休金試算(捷徑)-3 四、退休金試算(捷徑)-4 四、退休金試算(捷徑)-5 四、退休金試算(捷徑)-6 五、結論 實施儲金新制後 1.個人薪資每月須扣繳自提儲金,且個人儲金帳戶具可攜性。 2.對年資淺的同仁而言,退休金可以有無限的想像。 3.對年資已超過30年的資深同仁,可以多增加退休金額。 4.期待我們公保轉投勞保,以增加保險給付的部分,提高我們退休所得的金額。 問題單 * * 你、我的退休金 主講人:黃麗芬 退休金試算 輸入教職員之本薪、年資、本職最高薪額、預定收益率等資料,可計算退休金數額以供參考。 註:1. EXCEL安全性層級須先設為 中級    ?? 2. 開啟時,請選擇 啟用巨集 本職最高薪額
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