保险公司创说会.ppt
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无标题;圆梦—一路同行3提纲1造梦—放;一、造梦篇——放飞梦想;无标题;无标题;《梦骑士》VCR;这是一个真实的故事…因为梦想，;年龄是生命的长度学识是生命的宽;设定和管理自己的梦想，是实现幸;各行各业所有有成就的人都是有梦;各行各业所有有成就的人都是有梦;各行各业所有有成就的人都是有梦;每个人都可以实现自己的梦想！;01实现梦想的方式02创业者经;二、筑梦篇——站对舞台;平台很重要“站对舞台，绽放光彩;同样的人同样的投入同样的曲目同;站对舞台，绽放光彩原来，再好的;你的才华还在找舞台吗;你应该站在适合你的舞台你才能…;舞台亮点一：支持大——自下而上;舞台亮点二：风险小——零风险起;舞台亮点三
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领导人的关注 胡锦涛总书记在十七大报告中重点强调要加快社会保障体系建设。 泰康人寿将给您： 优厚的福利待遇 透明的发展平台 免费的终身培训 无数的荣誉辉煌 追求的财富梦想 泰康人寿认为，在保费面前人人平等，任何等级在付出的努力面前都应该平等；08版基本法打破行业中TA职级初年度佣金打折的惯例，真正使每个营销员享受公平的待遇。 新三年战略储干培养计划 假如建一个服装超市需要什么？ 购租场地 装修配置 广告招商 申办手续 进货 …… 泰康 ：招商广告 一
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保险代理公司创说会流程演讲人：日期：
目录245136创说会概述创说会的执行流程创说会的前期准备创说会的成功要素创说会的主要内容创说会的案例研究
01创说会概述
创说会定义创说会是指保险代理公司为了招募新的代理人或激励现有代理人，而举办的一种特殊的宣讲会议。创说会目的通过多种形式的宣讲和展示，向参会者传递公司的文化、理念、产品等信息，激发其加入或提升保险代理人的意愿和信心。创说会的定义与目的
创说会是保险代理公司招募新人、提升团队凝聚力、传递公司文化和产品知识的重要手段。重要性通过创说会，参会者可以更加深入地了解保险行业、公司和产品，同时也可以结交志同道合的同行，拓展人脉和职业发展机会。意义创
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《保险公司会计》.pdf
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保险公司员流程.ppt
课程大纲 增员意义篇 参考特征（一） 年龄：依各地区不同而有差异，但随中国高龄化社会即将来临，年龄的条件将来会逐渐提高。被增员者的年龄可能显示他的市场。 30—50周岁 学历：有正常的教育经历的增员对象将是寿险业社会地位提高后，成为地区营业部的机会与挑战。推销寿险需要知识技巧与创意，学历较好的人较易接受训练和接洽各行业准主顾。 高中—大专 参考特质（二） 性别：女性业务员从事寿险业有越来越高的趋势，这种现象与日本、韩国、新加坡、台湾很接近，属东方社会的特性。 经历：可从目前或以前从事的行业，如销售业务，行政管理工作，中、小企业
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保险公司的定义.ppt
第三章 保险公司
保险公司概述
保险业务的种类
保险公司的风险与监管
中国的保险业和保险监管
3-1
保险公司的定义
商业保险公司是指依据相关法律设立，经营商业保险业务的企业组织
除保险公司以外，保险经营者还有个人保险人、政府部门、养老基金以及非盈利的保险合作组织等。
3-2
股份制保险公司和相互制保险公司
股份制保险公司是由若干投资人发起，并通过发行股票筹集资本的保险公司
保险公司的投资者为股东，他们以其认购股份对公司负债承担有限责任，同时获得净利润的分配权
股份制保险公司与投保人签定保险合同，承诺在被保险人发生保险事故时承担赔偿责任。这些赔偿责任构成股份制保险公司最大的一项负债
相
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保险公司利润.ppt
五、费用成本 代理手续费 1、核实中介机构是否具有代理资格证书，签订代理 合同或协议；营销员是否具有营销员资格证书和 展业证，是否签订委托协议。 2、手续费计提比例符合规定，交强险4% 3、中介手续费发票必须税务监制保险中介服务统一 发票 4、代理机构手续费以转账形式支付至指定账号。 五、费用成本 审核票据的合法性 1、税务监制发票 、专用票据 2、无印章发票、无效印章发票 3、超限额发票、过期发票 4、税务发票查询电话12366 五、费用成本 据实列支各项经营
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保险公司调查.doc
保险公司调查
篇一：保险公司服务调查表
敬爱的受访者：
您好！
这是一份客户服务的意见调查表，您的意见将会对我们今后的工作和服务产生很重要的影响。让我们共同携手建设人人有保障，家家皆安康理想境界。
1、您目前拥有何种保险？
A 社会保险 B 人寿保险 C 车辆保险 D 意外伤害保险 E 健康保险 F 无
2、您对保险的了解源于：
A 书报杂志 B 亲戚朋友 C 寿险从业人员 D 广播电视 E 户外广告 F 其他
3、您是否了解________公司？
A 是B 否
4、您是否满意________公司的售后服务？
A 满意 B 一般 C 不满意
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保险公司竞聘书.pptx
保险公司竞聘书;目录;目录;竞聘岗位及认知;;具备扎实的保险业务知识，熟悉保险市场动态和监管政策。;;;个人基本情况介绍;01;;;;对竞聘公司了解程度展示;;;;;保险行业知识储备与运用能力展示;熟练掌握《保险法》及相关政策法规，能够准确解读政策导向和监管要求。;;;;团队协作与沟通能力展示;参与多个保险项目团队，与不同背景成员紧密合作，共同完成任务。;;;;未来工作规划与目标设定;;;;;THANKS
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保险公司 新人岗前培训操作流程 岗前培训工作流程 招聘面试 开训典礼 基础培训 通关考试 结训典礼 招 聘 面 试 招聘面试工作流程 1、组织报到 2、组织招聘会 3、组织面试 招聘面试注意事项 1、房间准备：填表、说明会、面试 2、人员准备：接待、引领、巡视、组织、宣 讲、面试 3、表格准备：1）编号 2）填写清楚准确 4、现场气氛：播放《走近新华》录像片 5、物品准备：1）培训通知书 2）房间指示牌 3）组织者胸牌 4）笔、纸等物 6、面试结果：合格与不合格
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保险公司会计制.pptx
会计制度是会计工作的规则、方法和程序的总称。我国的保险会计制度体系由会计法、保险公司会计制度(1993年出台、1998年修订)、金融企业会计制度、企业会计准则以及保险公司会计核算办法三级管理制度构成。 一、会计法 《中华人民共和国会计法》是对会计工作的立法宗旨和适用范围、企业法人的会计责任、会计机构和会计人员的基本职能和法律责任、国家会计主管部门、会计法规制度的实施体制等有关事项的法律规定，是我国会计工作的基本法。《会计法》于1985年1月21日由第六届全国人大常委会第九次会议通过，1993年12月和1999年10月两次进行修订。会计法规定国家实行统一的会计制度，国家统一的会计制度由国务院财政
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保险公司答辩.doc
民 事 答 辩 状
答辩人：中国人民财产保险股份有限公司磴口县支公司，
住所地：磴口县巴镇东风路广场西侧
负责人：王宇， 公司经理
因原告乔剑兴诉答辩人保险合同纠纷一案，答辩人现答辩如下：
1、原告投保情况：原告主张的蒙K6V989车辆在答辩人处投保了车上人员责任险（司机）50000元。
2、答辩人认为：根据《中华人民共和国保险法》第十条、第十八条之规定保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。机动车车上人员责任险是指保险机动车在被保险人或其允许的合法驾驶人使用过程中发生意外，致使车上人员遭受人身伤害
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保险公司效增员话术.ppt
角色扮演 A:主管 B:准增员对象 C:观察员 面谈要点 紧扣增员点 充满自信带有激情 内容客观，不要主观或偏见 随机应变，掌握面谈 适可而止，随时促成 多次拒绝处理 高效增员之——追踪 填写求职表 完善增员挡案 适时家访 悉心关怀，多方呵护 * * 当堂列出此张表中的准增员对象名单或作为晚间作业列出 * 良好的形象：给准增员对象以吸引 充分的准备：物质、心理准备及客户资料准备 寒暄聊天、认同赞美：放松、热身，建立信任度和自身成功形象 * * 客观适当介绍—— 自己所取得成绩：收入、旅游、成长、见识、时间上的自由、客户的尊重等 公司提供的支持：培训的支持、成长 市场给予的机会：参见把握机遇、
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保险公司话术.doc
附件：
话术
（一）阶段性话术：（针对销售流程）
1、接触话术
（1）张小姐：您好！
象您这样在大公司里做事的白领丽人真让人羡慕。可是现代生活的节奏很快、工作压力很大，您是不是还没有考虑您的保障和养老计划呢？（等待对方回答） 中国人寿推出了理财保障计划-------《国寿千禧理财两全保险》，与您的身份和个性很相符，把保障和投资结合在一起，这可是全新的概念，让我们一起来研究一下！
（2）李先生：您好！
我们知道，作为律师，您可以为许多人挽回损失，让许多公司顺利地投资赚大钱。但您有没有想过您个人的理财计划呢？您虽然很富有，却可能没有时间去忙于投资理财，对吗？现在流行请钟点工、聘家教
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保险公司早夕会.ppt
***品质生活卓越人生
—卓越人生万能保险的推广1、持续奖金年年有第2个年开始。给予基本保险费的2%持续奖金；持续奖金，终身享有即使缓交保费，补交后继续享有奖励。交费终身奖励终身鼓励长期投资,缴费就有奖身故保障投资风险保障+期交保费低廉重大疾病保障2、三重风险保障3、领取灵活部分领取退保费用的收取：退保费用为投保人退保或部分领取时收取的费用，为退保时保单账户价值或部分领取金额的一定比例：保险单年度第1年第2年第3年第4年第5年第6年及以后退保费用比例10％8％6％4％2％0％年金转换从11年起，可部分或全部转换为年金。若全部转换为年金，合同终止。月月可领养老金4、年金转换5、费用低，帐户透明初