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员工宿舍管理制度与公司租赁合同8篇

篇1

一、前言

本合同旨在规范公司为员工提供的宿舍管理，明确员工在宿舍使用过程中的权利与义务，并规定相关租赁事宜。为确保合同内容的完整性、美观性及清晰性，双方在公平、公正、平等的基础上，经友好协商，达成以下协议。

二、宿舍管理

1.宿舍提供：公司为员工提供安全、卫生、舒适的宿舍，确保基本生活设施配备齐全。

2.住宿资格：员工需符合公司规定的住宿条件，如工作年限、职务等级等。

3.住宿期限：员工住宿期限按照公司规定执行，如需续租，需提前申请并经批准。

4.宿舍纪律：员工应遵守宿舍管理规定，不得私自改变宿舍用途、结构，不得擅自占用他人床位等。

5.安全管理：员工应增强安全意识，注意防火、防盗、防事故，共同维护宿舍安全。

6.卫生保洁：员工应共同维护宿舍卫生，轮流打扫卫生，保持宿舍整洁。

7.物品管理：公司宿舍内的公共设施及生活用品，未经许可，不得擅自挪用、损坏。

三、租赁合同

1.租赁物：公司租赁房屋作为员工宿舍，房屋具体位置、面积及布局详见附件。

2.租赁期限：租赁期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.租金及支付方式：租金总额为XXX元，分X期支付，每期支付XXX元。支付方式为公司账户转账。

4.租赁用途：租赁房屋仅作为员工宿舍使用，不得用于其他用途。

5.房屋修缮与维护：租赁期内，因正常使用导致的房屋磨损由公司负责修缮与维护，人为损坏则责任自负。

6.违约责任：若任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

7.合同解除与终止：合同可在协商一致、履行完毕或法定事由出现时解除或终止。

四、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

5.本制度与公司租赁合同所规定的条款具有同等法律效力，违反者将受到相应处罚。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方需在公司内居住，为规范宿舍管理，保障租赁双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下租赁协议：

一、宿舍管理目的

1.本制度的目的是为员工提供安全、舒适、整洁的住宿环境，确保员工在工作期间保持良好的精神状态。

二、租赁物品及用途

1.甲方同意将其拥有的员工宿舍租赁给乙方使用，宿舍位于_______________，详细地址为____________。乙方仅可将该宿舍作为居住使用。

三、租赁期限

1.租赁期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。租赁期满后，如需续租，双方需重新签订租赁合同。

四、租金及支付方式

1.乙方应按照公司规定向甲方支付租金。租金为每月______元，按______支付。

五、宿舍管理规则

1.乙方必须遵守公司的宿舍管理规定，包括但不限于以下几点：

a.保持宿舍卫生整洁，不乱扔垃圾；

b.禁止在宿舍内吸烟、赌博等违法活动；

c.按时作息，不大声喧哗影响他人休息；

d.节约水电资源，不私自更改室内设施。

2.乙方应尊重室友的生活习惯，和睦相处。如发生矛盾，应及时向甲方反映，由甲方协助处理。

六、公司权益与义务

1.甲方有权对宿舍进行安全管理，确保员工的人身安全。如发现乙方违反宿舍管理规定，甲方有权要求乙方整改或终止租赁协议。

2.甲方有义务为员工提供基本的住宿设施，如床位、桌椅、柜子等。如设施损坏，甲方应及时进行维修。

七、员工权益与义务

1.乙方有权在租赁期内享有宿舍的使用权。乙方应遵守公司的宿舍管理规定，按时缴纳租金。

2.乙方有义务保护宿舍内的公共设施，如门窗、地板、电器等。如有损坏，应照价赔偿。

3.乙方不得将宿舍转租或借予他人使用，不得改变宿舍的用途。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本租赁协议的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方擅自改变宿舍的用途或转租给他人，甲方有权立即终止租赁协议，并要求乙方支付违约金。

九、合同的解除与终止

1.租赁