HH集团公司员工手册【精品参考资料】10.pdf

HH集团公司员工手册 二O一六年七月一日 第一章 总则 一、为了使员工对本公司工作要求、奖惩办法等规定有所了解，在工作 中能认真执 ，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法 权益，特制订本手册。 二、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治 工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道 德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企 业奋斗目标的实现。 三、本手册适用于本公司的全体员工。各部门主管和员工在制度面前人 人平等。本公司全体员工之任用、离职及辞退、工作纪律、工作时间、假期、 薪资、安全卫生、奖惩等等事项的规定均依本规则实行。 四、所有员工必须熟读和熟悉本规章制度，并保证在工作期间严格遵守。 五、本手册的解释权归公司职工代表大会。 第二章 员工权利和义务 （一）员工权利： 员工有对公司的经营管理提出建议的权利：员工对企业管理人员的工 作有进行评议和提出批评、建议的权利、对管理人员的违法违章和失职 为有申诉、控告或检举的权利。 一、员工有依法参加工会组织的权利。 二、员工按所付出的劳动享有报酬的权利 三、员工有获得劳动卫生安全保护的权利。 四、员工有接受职业技能培训和教育的权利 五、员工有按规定辞职的权利 六、员工有提请劳动争议处理的权利 七、员工享有法律规定的其他权利。 （二）员工义务： 一、员工有遵纪守法，遵守公司各项规章制度的义务：员工必须遵守 本公司制订的各项规章制度。对规章制度有不同意见的，可以在执行规章 制度的前提下，向有关部门，直至总经理书面提出。 二、员工有提供劳动、忠于职守、快节奏、高质量地、出色完成各项 工作任务的义务。 三、员工有执行劳动规程，努力提高职业技能的义务，必须努力学习 政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。 四、员工有维护企业安全，爱护公共财物的义务；员工必须树立爱厂 如爱家的意识，树立 “我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维 护国家和企业的公共利益。 五、员工有维护企业信誉的义务。 六、员工有维护公共秩序和环境卫生的义务。 七、员工有保守公司机密的义务。 八、其他规定的义务。 第三章 招聘、入职、培训制度 一、招聘程序： 1、由用人部门向人事部递交扩员或补员报告。报告内容应包括工作性 质、工作内容、补员数量、录用条件等。 2、人事部门向劳动部门或向各人才网公开招聘。 3、人事部对受聘人员进行面试、考核、筛选 ，并通知用人部门试用。 受聘人员须有身份证、计生证、节育证等相关证件。 4、用人部门对受聘人员考核，试用期为3-90天不等，由用人部门和 人事部共同监督试用。 5、受聘人员试用合格，由用人部门以报告形式报告人事部，由人事部 签发劳动合同，厂证，工卡，工作服等。（工作服在工作满7天后发放） 6、招聘流程图： （员工）提拔（人才）管理程序图 总经理提名 董事会提名 用工部门申报 人事部审核 招聘试用 考 核 合格 不合格 人事部存档备用 合格 不合格 人事部办理手续 淘汰 通知部门主管 通知个人 二、入职制度： 1、新员工在入职时应向人事部提供以下资料： 1