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苏州大学毕业生就业协议书8篇

篇1

甲方：苏州大学

乙方：__________（毕业生姓名）

为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、协议双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应当为乙方提供必要的就业指导和帮助，协助乙方了解市场需求和就业信息。

2.甲方应当为乙方提供必要的就业推荐信和推荐材料，帮助乙方联系用人单位。

3.甲方应当对乙方的就业情况进行跟踪调查，及时了解乙方的就业状况和用人单位的意见反馈。

4.甲方有权对乙方的就业选择进行必要的指导和监督，但不得干涉乙方的自主选择。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应当认真了解市场需求和就业信息，积极寻找适合自己的用人单位。

2.乙方应当根据市场需求和自身条件，自主选择适合自己的职业和岗位。

3.乙方应当遵守法律法规和用人单位的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应当尊重甲方的劳动成果和知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术。

二、协议的具体内容

（一）就业推荐

1.甲方应当根据乙方的专业和个人特长，为乙方提供必要的就业推荐信和推荐材料。

2.乙方应当认真填写《苏州大学毕业生就业推荐表》，并提供个人简历、成绩单、获奖证书等相关材料。

3.甲方应当将乙方的推荐材料送交用人单位，并协助乙方进行面试和考核。

（二）就业指导

1.甲方应当为乙方提供必要的就业指导，包括职业规划、面试技巧、职场礼仪等方面的培训。

2.乙方应当认真听取甲方的就业指导建议，并积极参与相关的培训活动。

3.甲方可以通过举办讲座、座谈会、培训课程等形式，为乙方提供全方位的就业指导服务。

（三）就业跟踪调查

1.甲方应当对乙方的就业情况进行跟踪调查，及时了解乙方的就业状况和用人单位的意见反馈。

2.乙方应当积极配合甲方的跟踪调查工作，提供真实的就业信息和反馈意见。

3.甲方可以通过电话、邮件、面谈等形式，对乙方的就业情况进行跟踪调查，并及时给予指导和帮助。

三、协议的生效和解除

（一）生效条件

本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。

（二）解除条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，甲乙双方均可以解除本协议。

3.乙方在毕业离校前未落实就业单位的，甲方有权解除本协议。但甲方应当在解除协议前与乙方协商一致，并出具书面解除协议通知。

4.乙方在毕业离校后未报到或报到后未办理入职手续的，甲方有权解除本协议。但甲方应当在解除协议前与乙方取得联系，并出具书面解除协议通知。

5.因一方违约导致本协议无法履行的，另一方有权解除本协议。但应当在解除协议前向违约方发出书面违约通知，并协商一致后出具书面解除协议通知。

四、违约责任

（一）甲方违约责任

1.甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的就业指导和帮助的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：向乙方提供必要的就业指导和帮助、赔偿因违约给乙方造成的实际损失等。

2.甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的就业推荐信和推荐材料的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：向乙方提供必要的就业推荐信和推荐材料、赔偿因违约给乙方造成的实际损失等。

3.甲方未按照本协议约定对乙方的就业情况进行跟踪调查的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：对乙方的就业情况进行跟踪调查、及时了解乙方的就业状况和用人单位的意见反馈、赔偿因违约给乙方造成的实际损失等。

4.甲方违反本协议其他约定的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：赔偿因违约给乙方造成的实际损失等。

（二）乙方违约责任

1.乙方未按照本协议约定积极寻找适合自己的用人单位的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：赔偿因违约给甲方造成的实际损失等。但因市场需求变化或个人条件限制等不可抗力因素导致无法落实就业单位的除外。

2.乙方违反本协议约定的保密义务的，应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：赔偿因违约给甲方造成的实际损失等。但因

篇2

甲方：苏州大学

乙方：毕业生

丙方：用人单位

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及苏州大学毕业生就业相关规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、就业协议相关内容