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安全教育管理办法 文件编号：TR/CX-4.2.2-2012 版 次：0/C 受 控 号： 受控状态： 编制： 日期： 校对： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 1 范 围 本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。 本标准适用于公司及子公司安全教育工作的管理。 2 职 责 教育培训工作由人力资源部负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。 3 安全教育的要求、内容与形式 3.1 教育的要求 安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。 3.2 安全教育的内容 (1)安全思想和安全意识教育； (2)有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育； (3)安全技术和安全知识教育； (4)事故案例的学习与事故预案的演练； (5)消防、气防知识教育； (6)工业卫生知识教育； 3.3 安全教育的形式 (1)三级安全教育； (2)日常安全教育； (3)专业安全教育； 4 安全教育组织及要求 4.1 领导和管理人员的安全教育 管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等班长、主管以上人员。 管理人员培训教育由人力资源部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。 4.2 公司高管的安全教育统一由公司组织人力资源部负责，其教育内容为： (1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度； (2) 工伤保险法律、法规； (3) 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化； (4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。 4.3 各部门负责人、安全技术管理人员、车间主任的安全教育，由公司人力资源部组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。其安全教育内容为： (1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规； (2) 企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化； (3) 火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理； (4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。 4.4 专业技术人员的安全教育培训各部门组织实施，经考试合格后方能上岗。安全教育时间不得少于40学时。其教育内容为： (1) 国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度； (2) 本部门、本岗位安全卫生职责； (3) 安全技术、工业卫生和安全文化等知识； 4.5 班组长的安全教育由各部门安全负责人组织实施，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学时。其教育内容为： (1) 国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度； (2) 安全技术、工业卫生消防和安全文化知识； (3) 本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责； (4) 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。 5 三级安全教育 生产岗位员工要进行三级安全教育。新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行公司级、部门级、车间级三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。 5.1 公司级安全教育（一级） 公司级安全教育由人力资源部总监负责，人力资源部负责组织和教育，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为： (1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义； (2) 公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍； (3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项； (4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识； (5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。 5.2 部门级安全教育（二级） 部门级安全教育由部门负责人负责，部门安全员组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为： (1) 本部门的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品； (2) 本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险