网约护士核心能力状况影响因素的实证调查与分析.docx

网约护士核心能力状况影响因素的实证调查与分析

目录

网约护士核心能力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1网约护士的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2网约护士核心能力的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

影响网约护士核心能力状况的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1社会环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1.1政策法规支持程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1.2社会认知与接受度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2护理教育背景因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2.1学历水平与专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.2继续教育及培训机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3技术应用能力因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3.1信息技术应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.2网络沟通与协作能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.4个人素质与职业发展因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.4.1个人职业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.4.2职业发展规划与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

网约护士核心能力状况实证调查设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1调查对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.1.1调查对象界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1.2样本量与抽样方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2调查工具与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2.1问卷设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.2数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

实证调查结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.1数据描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.1.1样本基本特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.1.2网约护士核心能力总体状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.2影响因素相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.2.1社会环境因素与核心能力的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.2.2护理教育背景因素与核心能力的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.2.3技术应用能力因素与核心能力的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.2.4个人素质与职业发展因素与核心能力的关系．．．．．．．．．．．．．．42

4.3影响因素影响程度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

结果讨论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

5.1网约护士核心能力提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

5.1.1加强政策法规支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

5.1.2优化护理教育体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.1.3提升技术应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

5.1.4强化个人素质与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．