员工入股分红协议书(2024版).docx
员工入股分红协议书(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同当事人
1.2员工入股
1.3分红
2.入股条件与程序
2.1入股资格
2.2入股申请
2.3股权确认
2.4股金支付
3.股权比例与权益
3.1股权比例
3.2股东权益
4.分红方式与比例
4.1分红方式
4.2分红比例
4.3分红时间
5.股权转让与回购
5.1股权转让
5.2股权回购
6.股权激励计划
6.1激励条件
6.2激励方式
6.3激励期限
7.合同期限与续签
7.1合同期限
7.2续签条件
7.3续签程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效
10.2合同解除
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达方式
12.合同附件
12.1附件一：股权确认书
12.2附件二：分红明细表
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同解释
13.3合同修改
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同当事人
本合同所指合同当事人包括但不限于甲方（企业名称）、乙方（员工姓名）。
1.2员工入股
员工入股指乙方以其合法拥有的资金出资成为甲方股东，取得甲方相应股份的行为。
1.3分红
分红指甲方根据乙方持有的股份比例，在盈利后按照约定方式向乙方支付的收益。
第二条入股条件与程序
2.1入股资格
乙方需具备完全民事行为能力，无不良信用记录，且在本合同签订前已与甲方签订正式劳动合同。
2.2入股申请
乙方有意入股时，应向甲方提出书面入股申请，并提交相关资料。
2.3股权确认
甲方收到乙方入股申请及相关资料后，应在五个工作日内完成股权确认。
2.4股金支付
乙方应在股权确认后十个工作日内将股金支付至甲方指定的账户。
第三条股权比例与权益
3.1股权比例
乙方入股后，其持有的股份比例按照双方约定的比例确定。
3.2股东权益
乙方作为股东，享有参与公司决策、分配利润、优先购买权等股东权益。
第四条分红方式与比例
4.1分红方式
分红采用现金分红方式。
4.2分红比例
分红比例按照乙方持有的股份比例确定，具体比例由双方在合同中约定。
4.3分红时间
分红时间为每年一次，具体分红时间由双方在合同中约定。
第五条股权转让与回购
5.1股权转让
乙方如需转让其所持有的股份，应提前三十个工作日书面通知甲方，并按照约定办理股权转让手续。
5.2股权回购
甲方有权在乙方离职或因其他原因导致乙方不再符合入股条件时，按照约定价格回购乙方所持有的股份。
第六条股权激励计划
6.1激励条件
股权激励计划适用于符合公司业绩目标、对公司发展有突出贡献的员工。
6.2激励方式
股权激励方式包括但不限于股票期权、限制性股票等。
6.3激励期限
股权激励期限为三年，具体期限由双方在合同中约定。
第七条合同期限与续签
7.1合同期限
本合同有效期为五年，自双方签订之日起计算。
7.2续签条件
合同期满前一个月，如双方无异议，可自动续签。
7.3续签程序
合同续签时，双方应按照原合同条款进行协商，达成一致意见后签订续签协议。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按约定支付分红；
（2）乙方未按约定支付股金；
（3）任何一方违反合同约定的保密义务；
（4）任何一方违反合同约定的竞业禁止条款。
8.2违约责任
（1）甲方违反本合同第八条第（1）项约定的，应向乙方支付相当于分红金额的违约金；
（2）乙方违反本合同第八条第（2）项约定的，应向甲方支付相当于股金金额的违约金；
（3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失；
（4）任何一方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
提起诉讼的一方应向对方发出书面通知，明确争议事项及诉讼请求，另一方应在收到通知后十五日内答辩。
第十条合同生效与解除
10.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同解除
（1）合同期满；
（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不改正的；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第十一条通知与送达
11.1通知方式
本合同的通知应以书面形式发送，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式进行。
11.2送达方式
（1）通过挂号信或特快专递送达的，以签收日期