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心情不好的唯美句子 .doc

发布:2017-01-05约1.35万字共41页下载文档
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心情不好的唯美句子   1、爱到分才显珍贵,很多人都不懂珍惜拥有,只到失去才看到,其实那最熟悉的才是最珍贵的。   2、不要轻易说爱,许下的承诺就是欠下的债!   3、带着一根烟,浪迹天涯。   4、当眼泪流下来,才知道,分开也是另一种明白。   5、多谢你的绝情,让我学会死心。   6、既然爱,为什么不说出口,有些东西失去了,就在也回不来了!   7、看庭前花开花落,荣辱不惊,望天上云卷云舒,去留无意。   8、脸上的快乐,别人看得到。心里的痛又有谁能感觉到。   9、淋过雨的空气, 疲倦了的伤心,我记忆里的童话已经慢慢的融化。   10、你走的那天,我决定不掉泪,迎着风撑着眼帘用力不眨眼。   11、人生最遗憾的,莫过于,轻易地放弃了不该放弃的,固执地,坚持了不该坚持的。   12、如果,不幸福,如果,不快乐,那就放手吧;如果,舍不得放不下,那就痛苦吧。   13、如果爱上,就不要轻易放过机会。莽撞,可能使你后悔一阵子;怯懦,却可能使你后悔一辈子。   14、时间会慢慢沉淀,有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手,你的幸福需要自己的成全。   15、世界上没有任何东西可以永恒。如果它流动,它就流走;如果它存着,它就干涸;如果它生长,它就慢慢凋零。   16、我放下了尊严,放下了个性,放下了固执,都只是因为放不下你。   17、我们的生活有太多无奈,我们无法改变,也无力去改变,更糟的是,我们失去了改变的想法。   18、我能感觉到你的心痛,你有你说不出的无奈,但是你做出一副无所谓的样子,你越是这样我就越难受。   19、我真的爱你,闭上眼,以为我能忘记,但流下的眼泪,却没有骗到自己。   20、一个人想事好想找个人来陪。一个人失去了自己。不知还有没有要在追的可望。   21、有的人与人之间的相遇就像是流星,瞬间迸发出令人羡慕的火花,却注定只是匆匆而过。   22、有时,爱也是种伤害,残忍的人,选择伤害别人,善良的人,选择伤害自己。   23、有些的时候,正是为了爱才悄悄躲开,躲开的是身影,躲不开的却是那份默默的情怀。   24、鱼上钩了,那是因为鱼爱上了渔夫,它愿用生命来博渔夫一笑。   25、在这个纷绕的世俗世界里,能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切,也是一种境界。   26、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。   27、就在那一瞬间,我仿佛听见了全世界崩溃的声音。   28、快乐和幸福那麽相似,可是快乐就是幸福吗?   29、离去,让事情变得简单,人们变得善良,像个孩子一样,我们重新开始。   30、脸上的快乐,别人看得到。心里的痛又有谁能感觉到。   31、淋过雨的空气, 疲倦了的伤心,我记忆里的童话已经慢慢的融化。   32、每个人都是一个国王,在自己的世界里纵横跋扈,你不要听我的,但你也不要让我听你的。   33、那些刻在椅背后的爱情会不会像水泥地上的花朵,开出地老天荒的,没有风的森林。   34、那些以前说着永不分离的人,早已经散落在天涯了。   35、你给我一滴眼泪,我就看到了你心中全部的海洋。   36、你笑一次,我就可以高兴好几天;可看你哭一次,我就难过了好几年。   37、朋友总是为你挡风遮雨,如果你在远方承受风雪,而我无能为力,我也会祈祷,让那些风雪降临在我的身上。   38、牵着你的手,无论是在哪里,我都感觉像是在朝天堂奔跑。   39、牵着我的手,闭着眼睛走你也不会迷路。   40、全世界的人都离开你了我也会在你身边,有地狱我们一起猖獗。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本
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