公司优秀企业员工演讲稿-企业要发展责任我当先.doc

公司优秀企业员工演讲稿:企业要发展责任我当先责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。我们时刻都要履行自己的责任，对家庭、对工作、对生命的责任。如果说智慧和能力如金子一样珍贵的话，那么还有一样东西更为可贵，那就是担当责任的精神。责任是每个企业的文化之源。企业要想成就百年基业，责任必须贯穿始终。世界500强企业微软把责任贯穿于员工的全部行动；IBM公司每个人坚信和践行 在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识 的价值观念。许多成功的企业告诉了我们：企业要发展，责任应成为每位员工树立的理念和价值观，应是员工的第一行为准则。中国有句古话：天下兴亡，匹夫有责。同样道理，企业要发展，员工都有责。员工与企业是鱼和水的关系，浅水之鱼何谈畅游？乏鱼之水必无生机！责任是创新，责任即效率，责任是成果，责任即生存，责任是企业的生命之本。员工有了责任，就有了尊严和使命，就能够极大地激发自己的创造力和提升企业凝聚力，就能让企业这艘旗舰在海浪中勇往直前。如果员工缺乏责任意识，对企业的责任感不强，在施工生产中不能主动承担起对企业、对业主乃至对社会的那份责任，层层安排工作，层层不落实责任，从而造成工期拖延，施工质量令业主不满意，更有甚者会导致安全事故的发生，这将会给企业的发展带来致命的打击。震惊全国的三鹿奶粉、重庆的彩虹桥、湖南的凤凰桥等事件的发生，不正是很好的例证吗？我们在座的都是四航局大家庭的一员，让我们一起回首四航局五十多年来的发展历程，你可以发现，我们四航局之所以能够稳健发展，正是因为拥有一大批牢记使命、责任当先、攻坚克难、勇于奉献的员工在各自不同的岗位上不断追求、不断超越的结果，这是我们四航局发展提升的不竭动力，也是我们需要不断发扬、重点培育的企业核心价值。我们四航人本着为顾客创造精品，为员工创造机会，为企业创造效益，为社会创造财富的价值观，在各项工作中用强烈的责任心和责任感，促进提升企业的竞争力和凝聚力，不断实现着又好又快地发展。随着一件件精品工程、亮点工程的顺利实现，鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程银质奖先后获得，企业在社会上的知名度、美誉度不断增强，这都是一代代勇于担当责任的四航人共同努力所带来的欣喜成果。我自豪能成为四航旗舰上的一员，与大家一起见证了企业实现阶段性的跨越发展，实现了双百亿的突破，构建了效益四航、文化四航、亲情四航、绿色四航的和谐观。处处体现以人为本，人人落实科学发展。我们一起听到了我们企业与时俱进、开拓创新的前进步伐！我们有了新的宏伟的规划蓝图，我们的企业要勇往直前，要百尺竿头，更进一步！我们企业的目标是要成为跨国公司，要打造百年旗舰。目标催我们奋进，赶我们超越！我们正在求变中谋取发展，正一起朝着跨地区、跨领域多元化管理精细化方向迈进。（然而同事们大家看看，）技术人才、管控体系等已成制约企业发展的瓶颈；（听听，）金融海啸的寒风正向我们吹来 ，海外、分包、投资、法律等各种风险正在聚积，冬临之风吹醒我们，尚要做到如履薄冰，警钟长鸣，谨慎乐观！更需要我们同舟共济，需要我们一起担当更多的责任！要我们牢记他山之石的惨痛教训，要我们用强烈的责任意识潜能唤醒良知，从被动承担转化成主动负责的创造性工作。有人会问？责任来自哪里？责任来自于对企业的珍惜和热爱，来自于对本职工作负责的态度，来自于脚踏实地，在平凡中孕育和成就梦想。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。雷锋说得好：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗丝钉，你是否永远坚守你的岗位。它告诉了我们无论在什么样的岗位都能发挥最大的潜能，做出最大的贡献。（同事们你们看）：在舟山金塘的海面上，我们奋进号上的船员放弃了春节与家人团聚的机会，急工程之所需，冒着纷飞大雪，顶着刺骨寒风，自主更换主钩钢丝绳。在我们的施工现场，电焊班郭师傅带着焊工们在炎热的太阳下专注着烧焊，并不时地传来他严厉督促他人整改相差几毫米长焊缝的声音。夜深了，谢老总为明天的施工方案，还在灯光下伏案编写。当我们组织劳动竞赛，掀起赶工大潮时，有多少的员工主动放弃了休假。在我们身边，这样的感人事迹很多很多，在他们身上，不仅表达了一种奉献的精神，更重要的就是体现了一份责任心和使命感，他们用实际行动去诠释了责任。我们的企业发展到今天实属不易，需要大家的倍加珍惜。我们在实践中锤炼自己，提升自我，成就梦想。生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真和莽撞，却多了一份成熟、慎重和责任心，更加让我们懂得珍惜工作和生活，珍惜这来之不易的责任，家庭和孩子是我们心的归属，而企业和工作是我们成就梦想的平台。在企业战略转型进入攻坚冲刺阶段，企业要发展，责任我当先与其说是一个演讲主题，不如说是积极参战的号角。每一位员工此时都应树立企业发展我受益的意识：有信念、