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中秋节福利发放方案

中秋节福利发放方案范文（通用7篇）

为保障事情或工作顺利开展，我们需要事先制定方案，方案是解

决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么方案应该怎么

制定才合适呢？下是小编为大家整理的中秋节福利发放方案范文，

希望能够帮助到大家。

中秋节福利发放方案篇1

20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感

受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋

节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），

均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发

放具体方案如下：

(一)发放对象：

公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；

(二)发放时间：

20xx年9月29日（下午14：00）；

(三)发放地点：

公司宿舍一楼娱乐室

(四)组织发放人员:

xx

(五)发放方式：

由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点

领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清

楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专

员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

(六)物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

(七)注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现

月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请

发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数

发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不

严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而

定再做更换。

中秋节福利发放方案篇2

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直来对公司的支

持，及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情

况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利

发放方案如下：

一、现金发放：

100元/人

小计：100元/人×45=4500元

二、礼品发放：

(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;

员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;

原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本=880元

(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人=2250元

(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人=1350元

费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

上方案妥否，请领导批示!

人力资源部

20xx年x月x日

中秋节福利发放方案篇3

20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体

现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放福利对象：全体员工

二、发放福利时间：20XX年9月3日星期三午餐时间（11：

30~12：30）

三、发放福利地点：公司食堂

四、发放福利方式：

1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，

饭菜一律半价。

2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将

在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

行政部

20XX/9/1

中秋节福利发放方案篇4

福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文

化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文

化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购

福利礼品时，企业务必产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸

显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真