意外事故应急预案通用型.docx

?一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和消除意外事故的危害，保障员工生命安全和公司财产安全，减少事故造成的损失，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于公司内各类意外事故的预防和应急处置，包括但不限于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒、交通事故等。

（三）工作原则

1.以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。

2.预防为主，防消结合：坚持预防为主的方针，强化安全管理，落实各项防范措施，及时消除事故隐患，做到防患于未然。

3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，一旦发生事故，能够迅速启动应急预案，各部门、各岗位密切配合，协同应对，有效处置事故。

4.科学施救，降低损失：遵循科学合理的应急处置原则和方法，采用先进的应急救援技术和装备，及时、有效地开展救援工作，降低事故损失。

二、应急组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立公司应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）职责

1.应急指挥中心职责

-全面负责公司意外事故的应急管理工作，制定和修订应急预案。

-组织、协调和指挥公司内的应急救援工作，下达应急处置指令。

-及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况，请求支援。

-组织事故调查和处理，总结应急救援工作经验教训。

2.总指挥职责

-负责全面指挥应急救援工作，协调各方面资源，做出重大决策。

-及时了解事故现场情况，掌握事故发展态势，下达应急救援指令。

3.副总指挥职责

-协助总指挥开展应急救援工作，负责现场指挥和协调。

-组织实施应急救援措施，确保救援工作顺利进行。

-及时向总指挥报告事故救援进展情况。

4.成员部门职责

-安全管理部门：负责制定和完善安全管理制度，组织安全检查和隐患排查治理；负责应急救援的组织协调工作，提供技术支持和指导；负责事故现场的安全警戒和秩序维护。

-生产部门：负责组织本部门员工的应急培训和演练；在事故发生时，负责组织本部门员工进行自救互救和应急处置；协助安全管理部门开展事故调查和处理工作。

-技术部门：负责提供事故应急处置所需的技术支持，协助制定应急救援方案；参与事故调查和分析，提出技术改进措施。

-物资供应部门：负责应急救援物资的采购、储备和管理，确保应急物资的及时供应；负责应急救援设备的维护和保养，保证设备正常运行。

-人力资源部门：负责组织应急救援人员的培训和调配；负责统计事故伤亡人员情况，做好伤亡人员的善后处理工作。

-财务部门：负责保障应急救援所需的资金，确保应急救援工作的顺利开展；负责对应急救援资金的使用情况进行监督和管理。

-行政部门：负责协调外部救援力量，如消防、医院等；负责事故现场的后勤保障工作，提供饮食、住宿等支持；负责事故信息的对外发布和宣传报道工作。

三、预防与预警

（一）预防措施

1.安全管理制度建设

-建立健全各项安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，加强安全管理。

-制定安全操作规程，规范员工的操作行为，确保生产经营活动安全有序进行。

2.安全教育培训

-定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

-新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

3.安全检查与隐患排查治理

-定期开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。

-对检查出的隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时整改。

4.设备设施维护保养

-加强设备设施的维护保养，确保设备设施正常运行。

-定期对设备设施进行检查、维修和保养，及时更换老化、损坏的设备设施。

5.应急物资储备

-建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备。

-定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。

（二）预警机制

1.监测与信息收集

-建立健全事故监测体系，对可能引发事故的危险因素进行监测和分析。

-各部门要及时收集、报告各类安全信息，确保信息传递畅通。

2.预