XX年基层组织建设工作总结及XX年工作计划.doc

2007年基层组织建设工作总结及2008年工作计划 83公里处，具有得天独厚的地缘、资源优势，东与××镇、××为邻，西与××接壤，北与××隔××相望，南面是广袤的××自然保护区，是远近闻名的“产棉之镇”。全镇总面积167平方公里，现有耕地4.7万亩，辖8个行政村，1627户，5820人，居住着汉、回、哈、维、蒙、壮、土家等七个兄弟民族，汉族人口占70%，其它民族人口占30%。镇党委下辖10个党支部，其中8个村队党支部，全镇共有党员193人，发展对象13名。2004年首批被地委命名为“五好”党委，共创建“五好”村队党支部7个，群众满意“11个，“五好”学校党支部1个。近年来，镇党委一班人带领全镇党员干部职工切实转变作风，狠抓工作落实，本着“为民、务实、清廉”的原则，以经济建设为中心，以保护和实现广大农民群众的根本利益为出发点，为农民办实事、办好事、解难事，以实际行动服务于民、取信于民，让干部受教育，让农民得实惠，有效促进了全镇三个文明建设的稳步协调发展。 二、完善制度、注重落实，巩固常抓不懈的运行机制。 一是加强了党委自身建设。坚持完善中心组学习制度、党政领导目标考核制度、领导包村干部驻村工作制度，对班子成员全年的工作进行量化考核，做到了严格考核、奖罚分明，增强了班子成员责任感、提高了积极性； 二是加强镇村干部队伍建设。今年以来共调整机关干部7人、村支部书记4人（其中村委会主任兼任村党支部书记1人），培养副科级后备干部9人，村级后备干部38人；努力塑造机关干部新形象，要求机关干部统一着装、挂牌上岗，制作了机关干部去向台，在基层党员干部和群众中树立了机关干部的新形象；坚持并完善了镇村干部请销假、镇村干部考勤、村级干部座班等制度，规范了干部行为，镇村干部工作作风明显转变；实行了每周工作办结制，对周内需要办结的工作周五下午由党办进行督查汇总向周六周日值班领导提供未办结人员名单，由周六周日值班领导对其点 三是严格执行党支部书记例会制度。积极学习兄弟镇场的先进经验，在每月26日的支部书记例会上都确定一个主题，通过相互观摩促进相互交流，取长补短，提高党支部书记做好党务工作的能力。每月28日为全镇党员活动日，党委制定了党员活动日制度，规定了活动日的时间、内容、形式等，要求各村党员活动日做到四个不开：即包片领导不到不开、驻村干部不到不开、支委班子不全不开、党员人数少于80%不开，要求党建联系点领导、驻村干部必须参加支部会议，指导支部开好活动日，发现问题，帮助理清工作思路，促进党建及其它各项工作。 三、创新载体，强化管理，发挥党员先锋模范作用。镇党委始终把党的思想理论建设放在首位。 一是实行党员分级管理制度。对于机关和事业单位党员按照岗位特点制定考核目标管理责任书，对于农牧民党员制定了农牧民目标考核责任书，并严格落实，在民主评议党员中首先对照考核责任书进行量化打分，凡在90分以下的不得评优评先，对经评议落后的党员结对进行帮扶和引导； 11个党组织（1个党委，10个党支部）共做出承诺72条，全镇184名党员共做出承诺736条。目前党委作出的9项承诺已兑现8件，剩余1件正在实施，计划在年内全部完成。各党组织已兑现承诺58条，全镇党员兑现承诺685条，在群众中树立了良好形象。 156个，由各党支部钉制在党员户门口显要位置，接受群众监督，进一步规范了党员行为，促进了党员先锋模范作用的发挥。 五是深入开展无职党员设岗定责、党员扶贫帮困活动，为党员联系和服务群众搭建载体，全镇共有80名无职党员认领了11大类80个岗位，全镇55名党员领导干部结对帮扶贫困户55户，135名一般党员干部交叉帮扶贫困户39户，到目前为止已落实帮扶措施185条。镇党政领导主动与中心学校联系，与困难学生结对子帮扶，党委书记、镇长每人联系帮扶2名困难学生，副职领导每人联系帮扶1名困难学生，每年为每名困难学生捐助学杂费用360元，保证他们完成学业。 33名，为使各项载体活动落到实处，镇党委在庆祝建党86周年之际组织全镇各党支部开展了履行党员承诺、扶贫帮困、设岗定责先进个人等五大载体活动评选活动，各党支部共向党委推荐先进35人，通过党委审核对表现突出成绩优异的12名先进个人在全镇范围内进行通报表彰，并给于一定的物质奖321”工程，全镇现有申请入党人员68人，入党积极分子36人，预备党员13人，有14名预备党员按期转正。八是做好后备干部选拔培养工作，按照一职一备的原则全镇有副科级后备干部9人，村级后备干部38人，今年新调整的3名干部均为后备干部。 今年以来，为盘活村级债权，化解村级债务，发展壮大集体经济，不断巩固和扩大“双清”成果，切实解决有钱办事的问题，进一步加强基层阵地建设，我们制定了《××镇巩固扩大“双清”成果实施意见》、《××镇加强基层阵地建设的实施意见》，在实际