公务员遴选考试案例分析题解读.pdf

昌 { 、 为了进一步加强领导干部选拔的公开化、科 而所谓的 “水平”就是运用理论分析问题、解决 学化和民主化 ，党政领导干部公开选拔和竞争上 问题的能力，而不是死记硬背。 岗考试、公务员遴选考试越来越成为领导干部职 3．要提出切实可行的解决措施。案例分析题 务晋升的重要通道。从全国范围来看，案例分析 一 般都提出这样或那样的问题，需要我们用批判 这一题型在领导干部公选笔试 、公务员遴选笔试 的思维去审视 ，并针对问题提出切实可行的解决 中出现频次高、考试几率大，是参加考试的领导 措施，切忌提出的措施浮于表面，官话套话连篇。 干部必须重视的一种题型。 二、案例分析题的分类及详解 一 、 案例分析题的含义及答题要点 根据测查维度的不同，可以将案例分析题划 案例分析题通常以文字资料、图、表等形式 分为行为评价类、综合分析类、政策理论类、案 提供背景材料，要求应试者运用相关理论、知识 件分析类四个类型，下面我们结合例题分别讲解 和方法，结合案例背景对所提出的问题进行分析， 一 下。 并提出解决问题的措施和办法。 1．行为评价类 案例分析题通常没有绝对明确的标准答案， 行为评价类试题是给定一段材料，让考生对 侧重对考生相关理论掌握、系统思考与分析、观 材料中的某一主体 (个人或组织 )行为的合理性、 点表达与文字表述等综合能力的检验。要想答好 合规性进行分析和评价，从而判定考生组织、管 案例分析题 ，需要做到以下三点： 理、沟通和协调等方面的能力和素质的题型。 1．要吃准材料。案例分析题的命题形式是依 例题：某乡A林木产业最初是由当地政府 、 据给出的背景材料设置问题，所以案例分析题的 企业、种植户联合培育起来的，种植户按照协议 答题关键在于考生要对材料进行多方位 、深层次 价格将林木专供企业。但长期以来，A林木产业 的思考和分析，吃准材料中隐含的问题，把握好 存在产权不清晰、管理不规范等问题。近年来工 命题的方向。 业原料价格上涨和 “农特税”取消带来的收益被 2．要有理论支撑。案例分析题要求考生 “运 企业独享，引起种植户的不满，多次与企业交涉， 用有关理论、知识和方法进行分析”问题，所以 并向乡政府反映情况。在诉求一再被忽视后，一 在答题的过程中必须有相关理论的体现。在案例 些种植户到乡政府和企业打、砸。警方接到报案 分析题的答题过程中，经常涉及的理论有马克思 后，以 “聚众扰乱社会公共秩序”的名义强行扣 主义哲学、管理学、领导学、社会学、法律以及 押了数名种植户。情绪激动的种植户与民警发生 国家大政方针等相关的理论知识。但需要注意的 了冲突。 是，理论要活学活用。公务员遴选笔试的一个重 上级部门经过调查研究发现，该乡存在非法 要的测评要素是考查考生的 “政策理论水平”。 收缴群众费用、欺压群众等问题，据此，上级组 2013年第 6期 ·时事报告 织部门免去该乡乡长的职务，任命赵清为新一任 毋庸置疑，新领导班子都是急群众之所急、想群 乡长。新班子一方面积极安抚种植户的情绪，停 众之所想的好干部，但是过多地站在种植户的角 收了所有不合理收费；另一方面成立工作小组深 度思考问题和解决问题，忽略了企业的良性发展 入调查种植户与企业之间的纠纷，协调双方的利 对于全乡经济发展的重要作用，林木产权都归属 益关系。同时，乡干部下基层与群众同吃同住同 于种植户，企业失去了林木的来源，无法正常发 劳动，倾听群众的真心话。经过调查研究，乡政 展，最终导致全