城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表（试行）.doc

PAGE 1 - 海南省城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表（试行） 申请企业名称： 拟申报等级： 考核内容 考 核 要 点 考评办法及评分标准 分值 自评分 考评分 扣分 说明 一、安全目标 35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 1.查文件，企业已制定安全生产方针，制定的安全生产方针切合企业实际； 2.查文件，企业已制定安全生产目标，目标明确、具体和量化且不低于上级有关部门下达的目标； 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 5 ★★★ ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 1.查文件，未制定实现安全工作方针与目标的措施文件的扣5分，未结合企业实际工作特点制定的相应措施，可操作性差的扣3分； 2.发生较大或同等责任以上事故，该项扣5分。 5 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1.查文件，未制定长期至2020年、中期至2015年规划的，扣5分；规划内容不完善的，扣2-3分； 2.未制定跨年度（2年）安全生产工作方案的，扣5分；方案操作性不强的，扣2-3分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 5★★ 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 1.查文件，未根据中长期规划和跨年度专项工作方案制定出年度计划或年度专项活动方案的，扣5分；计划不完善，方案不具体的，扣2-3分； 2.查文件，未按年度报告计划和年度专项活动方案严格执行的扣3分。 5 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1.查文件，未细化安全生产管理指标并分解到各职能部门和岗位的扣3分； 2.查文件，未制定和分解阶段性安全生产控制指标的扣2分。 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 1.查考核记录，未制定安全生产目标考核与奖惩办法的扣5分； 2.查考核记录，仅制定单方面内容的扣3分； 5 = 3 \* GB3 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 1.查定期考核年度安全生产目标完成情况，未定期考核的扣3分； 2.查奖惩记录，未进行奖惩考核扣3分；未兑现奖惩扣2分。 5 二、管理机构和人员 40分 1．安全管理机构 ①成立安全生产委员会或领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 1.查文件，未参照上级有关规定设立安全领导机构的扣10分，未明确机构职责的扣5分； 2.查文件，领导和部门安全职责分工不明确的扣5分； 3.查文件，领导机构组成人员不符合要求的扣3分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分 10 ★★ ②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 1.查文件，无安全生产管理机构相关文件的； 2.查机构设置文件，未设置企业安全管理机构的； 3.查机构设置文件，有设立机构的但人员组成不符合要求、职责不明确的。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 15 ★★★ = 3 \* GB3 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 1.查会议记录和签到表，从未召开安全生产委员会会议的扣5分；未按要求定期召开会议的扣2分； 2.查会议记录和签到表，无会议记录、会议纪要及相关会议资料的扣3分； 3.查文件，会议资料未建档或不齐的扣2分，保存期少于3年的扣1分。 5 2．管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 1.查任命书、合同等文件，企业已按《安全生产法》配备专职安全生产和应急管理人员； 2.查文件，企业已按拥有车辆数的比例足额配备管理人员。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 10 ★★★ 三、安全责任体系 45分 1．健全责任制 = 1 \* GB3 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 1.查文件，企业已以文件形式明确企业主要负责人、分管领导、全体员工的安全生产职责； 2.查文件，企业已制定安全生产责任制，并印发实施； 3.企业已层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和考核指标已分解落实。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 10 ★★★ = 2 \* GB3 ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 1.查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人的，扣5分；安全生产第一责任人主要职