战略薪酬管理(3).pptx
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战略薪酬管理(3);目录;01;薪酬管理的定义与作用;战略薪酬管理的概念;战略薪酬管理的重要性;02;公平理论;期望理论;激励理论;03;内部公平性原则;外部竞争性原则;激励性原则;可操作性原则;04;基本工资设计;绩效工资设计;福利设计;05;市场薪酬调查方法;薪酬水平分析;薪酬差距分析;06;薪酬管理的实施步骤;薪酬管理的评估方法;薪酬管理的改进措施;07;薪酬差距的解决策略;薪酬与绩效的关系处理;薪酬管理的法律风险防范;08;数字化薪酬管理;灵活化薪酬管理;个性化薪酬管理;THANKS
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