二季度党建工作情况通报2范文.doc

二季度党支部工作评价通报 各党总支、党支部： 二季度，中心党委适应公司“加强党的建设”和“党政同奖同责”的要求，将党建工作向党支部压实，制发了《能源管控中心党建工作考核评价细则》（试行），将从前以季度末检查评价为主转为日常管理评价与随时抽检相结合，每月将党群部门评价和行政绩效评分两部分组合，实现了党政同奖同责，促进中心党建工作更加注重日常量化管理和检查指导提升。下面将二季度党支部工作评价情况通报如下： 主要特点： 1.执行“三会一课”制度更加严格。今年，中心从严肃组织生活入手，对党支部“三会一课”提出了更高更细的要求，各支部的“三会一课”质量有新的提升。针对5月份公司党建处检查出的问题，下发了“三会一课”和综合记录本的基础内容，进一步规范了记录内容，记录格式，使记录本更加便于操作和实用。各党总支加强对本单位及所属党支部、党小组存在的差距和不足的整改力度，通过细化各支委的职责分工，完善工作制度，开展培训指导,学习经验等方式，不断提升基础工作，不断提高“三会一课”的执行率。各党支部能够以问题为导向，就执行“三会一课”制度进行自检自查，立行立改。变二、变三、新水等支部召开党小组长会议进行培训指导，保障工区党总支组织所属4个党支部进行培训，统一标准，互检互查，共同学习，共同提高。机关党支部加强了对10个党小组长的培训，给党小组压担子，提高党小组长的能力。空一、南加压、给水检修、变二等支部在召开民主生活会的同时及时邀请联系点的党委班子成员参加。各支部“三会一课”的质量和到达率明显提高。 2.开展主题实践活动更加突出成效。以树党员形象、亮党员风采、彰显党员先进性的共产党员工程和“挑战项目”攻关活动，中心党委已连续开展多年，这是党员的形象工程。年初各党支部通过选题立项设立共产党员工程108项，“挑战项目”90项。上半年共完成共产党员工程25项，“挑战项目”32项。各支部通过开展共产党员工程和“挑战项目”活动，解决了很多制约生产经营的瓶颈问题、重点难点问题。新水支部4#水站生活水减量配套水泵机组节能改造项目经过半年的推进实施后，现已投产使用，每月可以节约用电8.25万元；变电三支部的辽阳水源地区07变和13变双台主变运行改单台主变运行项目已实施完成，预计全年可节省电费50万左右；空压支部“20空压站水系统流量控制”项目，上半年节水创效37.3万元。变电四支部根据人力资源优化后职工特点，将“加强业务培训和确保无违章作业”作为工程项目，共产党员王志臣同志利用工作甚至业余时间帮助“新同志”学习技术工艺，悉心传授工作经验，做好传帮带；洗涤支部共产党员卢义同志将“减少新一号干法除尘差压提高TRT发电量”和“新一号干法除尘改造提高TRT发电量”确立为党员工程项目。放弃节假日和周末休息时间，与施工队在一起摸爬滚打，配合施工、调试等工作，在他的精心组织和密切配合下，TRT提前2天投产发电，每天发电30万kwh，一度电按0.5元计算，2天就创效30万元。 3.落实“规定动作”更加到位。各支部能够按照《中心党委月工作要点》的要求，开展富有成效的工作。在推进基层党支部建设提升年活动和“四查四改三提升”活动中，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出等6个方面共自查问题78项，并做好时间推进计划逐一落实整改。发电、供电、给水等党总支召集支部书记宣传发动并有序推进活动的开展。氧气分厂党总支对此项工作安排部署，空分一党支部组织作业区党员和职工参加的座谈会广泛征集对支部的建议和意见。保障工区党总支针对公司检查，以问题为导向，举一反三，认真总结分析，深刻研讨问题，督促整改。燃气分厂党总支针对纪检委员空缺，及时完成了纪检委员的增补。各党总支针对簿、帐、册不规范的问题反应迅速做好整改。落实承接中心党委“两学一做”长态化制度化学习教育方案。锅炉、变一、变二、北区、电气运维等党支部在做好学的同时，组织党员在“做”上下功夫，开展党员奉献日、主题党日等活动。西大沟、变三等党支部组织党员回收废钢铁，清理反渗透保安过滤芯500多只。南加压、新水、北区、洗涤、锅炉、北部、空分二、给水检修等党支部开展清理整治内外环境卫生活动。发电、环水、汽机、空压、变一、北加压、空分一、电力、燃氧等党支部组织党员清理设备卫生，粉刷安全通道及围栏。防护党支部组织党员进行煤气管道除锈。脱硫党支部组织党员对值班室的座椅进行维修。 4.着眼发挥党支部战斗堡垒作用的特色工作务实有效。一是注重发挥党员个体作用助力破解生产难题：洗涤支部积极为钟山创造环境，助推其负责的如何确保TRT稳定调节高炉炉顶压力的课题，被中心确定为创新项目，实施成功后不仅创效客观，还可进行横向推广。二是发挥党员责任区作用：空压支部分布的01、02、20、西区炼铁站等7个党员责任区，在解决作业区生产难题、现场5s等工作中发