‘提升妇女经济参与：平衡职场与家庭相关政策之平衡职场与家庭相关 .pdf

「提昇婦女經濟參與「提昇婦女經濟參與 ：平衡職場與家庭相關政策之：平衡職場與家庭相關政策之 「「提昇婦女經濟參與提昇婦女經濟參與 ：：平衡職場與家庭相關政策之平衡職場與家庭相關政策之 檢視檢視與建議與建議」研究計畫書」研究計畫書 檢檢視視與建議與建議」」研究計畫書研究計畫書 壹、壹 、研究研究緣起緣起 壹壹 、、研究研究緣起緣起 為檢視先進國家解決婦女經濟參與 、平衡職場與家庭發展困境 方案 ，並做為我國政策之參考方向;本研究將探討 EU 與 OECD 國家 平衡職場與家庭政策 ，並由法令及政策面向檢視我國協助婦女平衡 職場與家庭以落實兩性平等之具體作法 ，訂並邀請學者專家及行 部門 ，透過理論及實務面，分就國際趨勢與我國政策實施進行深入 研討 ，嚄研擬具體配套措施及政策建議 ，期使我國相關法令及政策 更形周延 。 貳、貳 、背景說明背景說明 貳貳 、、背景說明背景說明 近年來 ，EU 與 OECD 國家不斷提倡的「平衡職場與家庭」 （work-life balance）議題， 包括打造員工兼顧家庭及工作之「友 善工作環境」(Family-Friendly Workplaces)，或如彈性工時調整 、 支持雇員方案 、帶薪親職假與家庭照顧家，及協助因母職而離開職 場婦女重返職場的進修等，已彰顯出國家為達到兩性平權之目標 ， 不僅只保障女性經濟 自主及充分社會參與權，也需倡導兩性對於家 庭照顧責任之共同分擔 。 EU 與 OECD 倡議兩性共同分擔工作與家務責任 ，並列為平衡職 場與家庭政策之意義 ，在於希望改變男性是唯一的家庭經濟來源維 持者 、女性是家庭成員照顧者之性別刻板分工 ，因此，透過多元之 政策誘因及配套措施 ，達到提昇兩性經濟參與及共同承擔家務照顧 責任 ，以具體強化兩性平權價值。反觀台灣社會 ，儘管婦女勞動參 與有所提升 ，但雙薪家庭模式下，女性面對以家庭為重社會價值 1 觀，無可避免形成全職職業婦女蠟燭二頭燒之窘況 ，或不得不選擇 低薪 、兼職工作以平衡家庭與職場。因此，EU與 OECD國家提倡「平 衡職場與家庭」（work-life balance）的政策方向 ，可提供我國解 決兩性共同社會參與及解決家庭照顧責任兩難 困境上之具體參考 方向 。 參參 、研究、研究 目標目標 參參 、、研究研究 目標目標 一、收集 EU與 OECD 各 國於平衡職場與家庭研究報告及具體措施 。 二、檢視我國協助婦女經濟參與及平衡職場與家庭之政策與法令 。 三 、匯整學者專家對國內外實施平衡職場與家庭政策之討論與建議 。 四 、研擬提昇婦女經濟參 、平衡職場與家庭之政策建議 。 肆肆 、、期程與內容期程與內容 肆肆 、、期程與內容期程與內容 一、資料蒐集及分析 （2007 年 2 月至 4 月 ） 1. 搜集整理 EU與 OECD國家 「平衡職場與家庭」（work-life balance）文獻暨相關資料 2. 檢視我國協助婦女經濟參與及平衡職場與家庭之政策 。 二、提昇婦女經濟參與:探討平衡職場與家庭小型專家座談會 （2007 年 5~7 月舉辦 1~2 場） 探討議題包括1.EU與OECD國家落實平衡職場與家庭政策之 檢視及 2. 我國平衡職場與家庭政策之配套方案現況探 討 ；邀請我國專家學者及行政部門就歐盟各 國平衡職場與家 庭之政策背景 、具體實行方向及內容 ，並對照我國現行政策 2 及增進兩性分擔照顧角色之具體措施進行探討舉行 1 至 2 場座談會並匯集相關學術論文 。 伍、伍 、預期效應預期效應 伍伍 、、預期效應預期效應 一、期由探討 EU與 OECD國家執行職場與家庭平衡政策成果 ，檢視 我國現行相關法令政策與周邊配套方案 。 二、研擬協助婦女經濟活動參與及平衡職場與家庭之具體措施 ，並 加 強提高兩性共同承