新员工入职心态培训.pptx

入职员工心态培训.doc 入职员工心态培训 入职员工心态培训一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下: 时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法第一天上午10：00---11:00 1小时公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课投影仪第三天

2017-06-09 约3.15万字 70页立即下载

新员工入职培训-心态篇.ppt 第五步：改变你的习惯用语不要说“我真累坏了” ------而要说“忙了一天，现在心情真轻松”；不要说“他们怎么不想想办法？” ------而要说“我知道我将怎么办”；不要在团体中抱怨不休 ------而要试着去赞扬团体中的某个人；不要说“这个世界乱七八糟” ------而要说“我要先把自己家里弄好”。第六步：不断学习、思考、制定新的计划抽时间学习作计划，是对我们的挑战。如果我们以积极的心态抽出时间阅读和作计划，我们就会收到立竿见

2017-08-21 约8.65千字 37页立即下载

新员工入职心态培训.docx 新员工入职心态培训 第一章新员工入职心态培训的重要性 1.新员工面临的挑战 新员工在进入一家公司时，往往会面临诸多挑战，如工作环境陌生、人际关系复杂、工作压力增大等。这些挑战可能导致新员工产生焦虑、迷茫等负面情绪，影响其工作表现和成长。 2.心态培训的必要性为了帮助新员工更好地适应新环境，克服挑战，企业有必要对新员工进行心态培训。通过心态培训，新员工可以调整心态，树立正确的价值观和职业观念，从而提高工作效率，促进个人成长。 3.实操细节：心态培训的实施步骤 -入职初期，安排专业导师或人力资源部门为新员工进行心态培训，让他们了解企业的文化、价值观和发展目标。 -通过案例分析、小组讨论等形式，引

2025-04-26 约6千字 14页立即下载

新员工培训：入职心态培训.pptx 新员工培训：入职心态培训;未找到bdjson;01;主动学习;遇到问题和困难时，保持冷静理性，不轻易发脾气或抱怨，有助于减少职场冲突。;职业素养;02;;;在遇到困难或问题时，不要拖延或回避，要及时向上级或同事寻求帮助和支持。;03;;学会调整情绪与保持积极心态;主动学习;04;尊重差异;倾听他人的意见和建议，理解对方的观点和需求，避免打断或忽视。;建立信任是团队协作的基础，要相信同事的能力和诚信。;05;要认识到在工作中遇到挫折和困难是不可避免的。;;;06;通过自我评估和职业测试，了解自己的性格特点、职业兴趣和专业能力。;适时调整目标;制定实现目标的行动计划与步骤;THANKS

2025-04-08 约小于1千字 27页立即下载

新员工入职培训心态篇(38页).ppt 如果让你从以下三个人中选择一位来造福全世界，你会选择哪一位？甲： 1.信巫医和占卜家 2.有两个情妇 3.有多年的吸烟史，而且嗜好马提尼酒乙： 1.曾经两次被赶出办公室 2.每天要到中午才肯起床 3.读大学时曾经吸食鸦片 4.每晚都要喝大约一公升的白兰地丙： 1.曾是国家的战斗英雄 2.保持着素食习惯 3.从不吸烟，只偶尔来点啤酒 4.年轻时没有做过什么违法的事富兰克林·D·罗斯福温斯顿·丘吉尔阿道夫·希特勒少女还是老妇

2017-05-19 约6.96千字 38页立即下载

新员工入职培训摆正心态.ppt 第*页新员工入职培训摆正心态目录第2页一．空杯心态二．“错比”陷阱三．学习心态四．贡献的心态五．包容心态六．沟通心态七．处理矛盾四维象限法第2页,共28页，星期六，2024年，5月第一节空的，装的更多空杯心态第3页,共28页，星期六，2024年，5月空的，装什么就是什么第一节空杯心态第4页,共28页，星期六，2024年，5月净化成本更高第一节空杯心态第5页,共28页，星期六，2024年，5月对接受物认可度高第一节空杯心态第6页,共28页，星期六，2024年，5月第二节“错比”的陷阱记住过去的“好”第7页,共28页，星期六，2024年，5月第二节“错比”的陷阱盯住现在的“坏”第8页,共28页，星

2025-01-28 约1.37千字 28页立即下载

新员工入职心态培训课件.pptx 新员工入职心态培训课件演讲人：日期：目录245136新员工心态的重要性心态培训的具体方法常见心态问题及应对心态培训的实践应用心态与职业发展心态培训的未来趋势 01新员工心态的重要性心态对工作表现的影响积极心态提升工作效率积极的心态能够激发新员工的工作热情，提高工作效率，使他们更快地适应新环境和新工作。消极心态导致工作懈怠心态决定职业发展消极的心态容易让新员工对工作产生抵触情绪，导致工作效率低下，甚至可能出现工作懈怠的情况。新员工的心态将直接影响他们的职业发展，积极的心态有助于职业生涯的顺利发展，而消极的心态则可能阻碍职业成长。123 增强自信心积极的心态能够营造和谐的工作氛围，使新员工更愿

2025-04-22 约2.99千字 27页立即下载

入职员工入职心态培训详解.ppt * 【解释】：不追求名利，生活简朴以表现自己高尚的情趣；心情平稳沉着，才可有所作为。诸葛亮说的一句话是“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”出自诸葛亮54岁时写给他8岁儿子诸葛瞻的《诫子书》。这既是诸葛亮一生经历的总结，更是对他儿子的要求。表现了他对儿子的教诲与无限的期望。用现代话来说：“不把眼前的名利看得轻淡就不会有明确的志向，不能平静安详全神贯注的学习，就不能实现远大的目标”。 * 从著名作家米兰·昆德拉说过的一句话：“生活是一颗长满可能性的树。” 而海尔的一则“小乌鸦，大启示”的故事，也能更好地帮助我们认识这一点。在中国人的传统观念中，都认为乌鸦是不祥之鸟。每当听到乌鸦叫，就会感觉

2016-11-03 约字 31页立即下载

入职心态培训：从新员工到卓越员工的蜕变之路.pptx 入职心态培训：从新员工到卓越员工的蜕变之路;目录;01;破冰：正确认识企业责任心与正向心态建设;识别责任心的障碍误区;提升工作效率;;02;正确认识工作的价值与意义;建立高度职业化的工作态度;要有明确的工作计划，并严格执行，做到有条不紊。;;03;;团队认知;时间与任务管理;04;主动学习，积极融入;角色扮演：模拟职场场景，提升应对能力;行动计划;05;;如何建立职场自信与明确职业规划;如何应对职场压力与负面情绪;06;;;;THANKS

2025-04-21 约小于1千字 29页立即下载

新员工入职心态培训ppt课件.pptx 新员工入职心态培训ppt课件 CATALOGUE目录引言新员工入职心态分析职场基本素养与心态培养团队合作与共赢心态职业规划与持续学习心态企业文化认同与归属感培养 01引言帮助新员工快速适应公司文化，提高工作效率培养新员工积极心态，增强团队凝聚力提升新员工职业素养，促进个人职业发展培训目的和意义公司文化介绍、职场心态调整、沟通技巧提升、团队协作能力培养等内容PPT讲解、案例分析、小组讨论、互动游戏等形式培训内容和形式 新员工能够快速融入公司，适应工作环境提升新员工心态素质，增强工作积极性和创造力提高新员工沟通能力和团队协作能力，促进团队合作为新员工个人职业发展打下坚实基期效果和收益 02新员

2025-01-23 约2.43千字 27页立即下载

入职新员工积极心态培训课件.ppt 责任当你到达工作岗位后，必须清楚了解自己的工作内容。向你的上级要你的岗位说明书。同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职务的期待，因为往往你对工作内容的看法和你的主管会有差距。不管是职务说明书也好，工作手册也好，只能规定一些基本的事项，它绝不能代表你工作内容的全部，随时注意自己对职务的看法要和主管的期望一致。1.了解职务组织上的每个职务都给予一定权限，以完成他的工作。权限是完成工作的配备，负的责任愈大就需配备相对的权限每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权新进人员经常会感觉到自己权限有限，人微言轻，请你也相对地认识到自己所负的责任也是有限的。权限1.了解职务1.了解职务义务当你承担了责任，你就

2025-01-01 约6.4千字 10页立即下载

员工入职培训之塑造五种心态.ppt 无标题;目录心态概述积极心态空杯心态感;第一章心态概述过渡页;01什么是心态引例我们常常会这;01什么是心态概念那么，怎样理;02心态决定命运故事孪生兄弟的;02心态决定命运故事“心态决定;03心态掌握在我们自己的手中故;03心态掌握在我们自己的手中故;第二章积极心态过渡页;01什么是积极心态故事妙解秀才;01什么是积极心态故事妙解秀才;01什么是积极心态点评世间万事;02为什么需要积极心态故事一个;02为什么需要积极心态点评点评;02为什么需要积极心态典故塞翁;02为什么需要积极心态点评三级;02为什么需要积极心态总结三级;03怎样才能具备积极心态虽然在;03怎样才能具备积极心态若要

2017-04-27 约小于1千字 63页立即下载

2017-03-02 约1.33万字 57页立即下载

入职员工心态篇,行为,技巧,礼仪培训.ppt 技巧篇如何赢得合作的人际关系自我管理随时站在别人的立场考量事情主动地去关怀别人、帮助别人赢得合作的谈话技巧用建议代替直言 ? 提问题代替批评 ? 让对方说出期望诉求共同利益顾及别人的自尊技巧篇与上司的相处之道 ????? * 理解上司的立场 ????? * 有事情要先向上司报告 ????? * 工作到一个段落，需向上司报告 ????? * 向上司提出自己的意见 ????? * 向上司提供情报 ????? * 依上司的指示行事 * 不要在背地说上层主管的闲话技巧篇有效沟通的技巧沟通的定义两个或者两个以上的人

2017-04-10 约字 73页立即下载

入职员工心态篇,行为,技巧,礼仪培训.ppt 技巧篇如何赢得合作的人际关系自我管理随时站在别人的立场考量事情主动地去关怀别人、帮助别人赢得合作的谈话技巧用建议代替直言 ? 提问题代替批评 ? 让对方说出期望诉求共同利益顾及别人的自尊技巧篇与上司的相处之道 ????? * 理解上司的立场 ????? * 有事情要先向上司报告 ????? * 工作到一个段落，需向上司报告 ????? * 向上司提出自己的意见 ????? * 向上司提供情报 ????? * 依上司的指示行事 * 不要在背地说上层主管的闲话技巧篇有效沟通的技巧沟通的定义两个或者两个以上的人

2018-12-25 约5.17千字 73页立即下载