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《人力资源心理学》课件.ppt

发布:2025-03-04约小于1千字共59页下载文档
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人力资源心理学:深入理解组织行为与员工发展;课程大纲与学习目标;什么是人力资源心理学;人力资源心理学的发展历程;心理学在人力资源管理中的重要性;人类行为的基本理论基础;个体差异的心理学解析;人格特质与职业匹配;人格测评工具介绍;职业兴趣量表(MBTI);动机心理学在HR中的应用;马斯洛需求层次理论;激励理论的实践应用;员工激励的心理机制;组织行为中的沟通心理;有效沟通的心理学原理;非语言沟通的重要性;团队动力学;团队形成的心理阶段;团队冲突管理;领导力心理学;不同领导风格的心理特征;情商与领导力;组织文化的心理学解读;文化对员工行为的影响;企业文化建设策略;recruitment心理学;面试中的心理评估;人才选拔的科学方法;员工培训的心理学基础;学习动机与培训效果;成人学习心理特点;绩效管理的心理学视角;绩效评估中的偏见控制;反馈的心理学原理;职业倦怠与心理健康;工作压力管理;员工心理咨询;跨文化管理的心理学挑战;文化差异对组织行为的影响;国际化背景下的HR心理学;职业生涯发展心理学;职业转型与心理调适;员工职业规划;组织变革的心理学分析;变革过程中的心理resistance;帮助员工适应变革;员工满意度与忠诚度;心理契约理论;组织承诺的心理机制;工作与生活平衡;数字时代HR心理学的新挑战;人工智能对人力资源管理的影响;远程工作的心理学考量;职场心理韧性;未来HR发展趋势;人力资源心理学的创新与展望;课程总结与关键启示;QA环节

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