人员外出作业安全管理办法_制度规范_工作范文_实用文档.doc

外出工作人员安全管理规定 1范围 为保证公司外出人员的人身安全，防止发生事故，使“市场开拓年”工作顺利实施，特制定本规定。 本程序适用于公司各单位外出工作人员。 2术语及定义 外出工作人员指：各单位根据外闯市场工作需要安排外出工作的人员，包括：安装调试、设备维修、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。本办法简称“外出工作人员”。 3职责 3.1 生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。 3.1 外出单位负责外出施工全过程及人员的安全保障工作和安全告知。 3.2 安全环保科负责对外出单位的安全管理进行监督和指导。 3.3 人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。 4管理内容 4.1 外出作业人员安排与安全告知 4.1.1外出单位要安排有能力、责任心强、安全意识高的人员，外出作业人员确定后，所属单位安全员必须备案。 4.1.2 外出作业人员由所属单位对其进行安全告知，进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等，并填写《外出作业人员告知表》；若作业规模较大时，可由所属单位同其签订HSE责任书。 4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管安全生产工作。 4.1.4所属单位要及时人员联系，了解本作业人员情况掌握作业动态，有针对性进行安全环保职业健康教育，强化安全环保。 采取电话短信微信检查等形式，将作业人员情况上报 4.2 作业现场的安全管理 4.2.1带班负责人必须与甲方管理人员接洽好，落实相关方HSE规定；在作业前对现场安全状况进行确认，识别危险因素并采取相应的控制措施，制订应急响应措施。 4.2.2作业前由带班负责人进行安全交底，主要是劳保用品穿戴、安全防护、危险部位分析及控制、注意事项等，并填写交底记录。 4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动保护用品，遵守甲方的安全管理要求，现场必须做到： 严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场； 熟练掌握并严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程及相关作业标准； 在开始作业前必须对现场作业环境及作业条件进行检查，确认作业条件充分方可开始作业； 遵守“七不准”，即：不准酒后上岗和班中饮酒；不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业；不准疲劳上岗；不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场；不准在作业过程中使用手机；不准在工作岗位上接待私人来客；不准在岗位上嬉戏打闹。 4.2.4 带班负责人对外出作业人员进行全面管理，作业时应督促遵守安全操作规程。对不服从指挥的人员，由所属单位按其管理制度进行处罚。 4.2.5 外出作业人员外出作业期间应服从带班负责人指挥，作业过程中遵守安全操作规程，做好自我防护。 4.2.6作业现场的各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修 单位 工种 前往作业地点（单位）： 安全告知内容： 1、人员在外出作业期间，应在带班人员的领导下开展工作，听从指挥，服从分配，遵守劳动纪律。 2、作业前，应首先了解任务的基本情况、作业活动的危险源、安全防护设施的配置情况，针对危险源提出控制措施并实施。 3、使用设备时，应掌握设备的基本状况，对设备进行认真细致的检查，确认该设备为完好安全状态后才能使用。 4、使用电气设备时，应检查供电设施、线路是否安全可靠。安装电器应由电工操作，防止发生触电事故。 5、在外出作业活动中应严格按照该作业活动的安全技术操作贯彻作业，严禁违章作业。特殊情况下，因受条件限制而不能按操作规程作业时，应采取相应的防护措施，防止发生安全事故。 6、要做好文明生产，杜绝蛮干。要按照公司5S+2s要求保持工作现场整齐、清洁、有序。 7、发现事故隐患应立即报告带班负责人，由负责人联系处理。在排除隐患后才能继续作业。 8、作业人员应做到“四不伤害”，正确穿戴和使用劳动防护用品。 9、外出期间应遵守交通规则，不要到危险场所去活动和游玩。 其他事项： 外出作业人员意见： 签名： 年 月 日 告知人意见： 签名 ： 年 月 日 安全环保部门意见： 签名： 年 月 日 执行情况记录： 签名： 年 月 日 注：本表一式二份，外出人员一份，所属单位安全员保存一份。 附表2 外出作业现场安全交底记录 单位： 任务： 填报时间： 带班作业负责人： 会议记录人： 交底内容： 个人防护： 现场危害因素： 需使用的防护设备： 现场安全隐患提示： 其他交底内容：