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规章制度管理规定
第一章总则
第一条根据《天然气股份有限公司规章制度建设纲要》和《天
然气集公司规章制度管理办法》，结合公司的实际情况制订本规
定。
第二条本规定所称规章制度是指公司依据职责和权限,按照
规定程序制定的规范内部生产经营管理活动和员工行为、具有长期
约束力的规范性文件。
第三条本规定适用于公司本部W所属单位的规章制度管理。
第二章
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规章制度管理规定 (一).pdf
规章制度管理规定
1总则
1.1为加强本厂规章制度管理，规范规章制度的提出、起草、审核、批准、发布、实施、
修、废止和执行监督等环节的工作，提高管理制度的有效性，特制定本办法。
1.2本厂规章制度应当符合法律法规、上级政策及相关规定，结合本厂实际，适应企业管
理与发展的要求，逐步建立系统规范、层次分明、内容完整、合规适用的本厂规章制度体系。
1.3本厂内部制定、修或废止规章制度、管理规定（办法）、工作程序和工作标准，适用
于本办法。
1.4
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仓库管理规章制度规定.doc
仓库管理规章制度
第一章 总则
第一条 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
第二条 仓库管理工作的任务
（1） 做好物资出库和入库工作。
（2） 做好物资的保管工作。
（3） 做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
第二章 仓库物资的入库
第三条 对于采购人员购入或供应商供应需入库的货物，仓库管理人员要认真验收物资的数量、质量、规格、品种等是否与申购单及送货单相符，对于实物与相关单据内容不符的，仓库管理人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。未经办理完整入库手续的物资一
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公司管理规定格式3篇（规章制度）.doc
公司管理规定格式3篇（规章制度）
公司管理规定格式1 一、公司员工必须遵纪守法，爱岗敬业，在工作中如有打架、骂人者每人罚款50元. 二、在工作中，损坏东西，责任由自己承担。 三、工作期间，员工必须穿工作服，违者每车次罚款2元。 四、有将本公司业务外输，即偷业务者，给予300元罚款。 五、员工必须做到实事求是地汇报结帐及开支情况，如有漏报、瞒报给予100元处罚。 六、工作时，不准拿客户一针一线，违者罚20xx年限计算，即每增加一年的使用期就多加0。2升的系数，凡经统计未超过标准的年终视情况增加奖金系数，反之则扣减奖金系数，百公里油耗表附后;
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车间管理规章制度规定.doc
制度
车间管理规章制度
目的：
为确保生产秩序，保证各项生产运作，持续营造良好的工作环境，促进公司的健康发展，结合本公司的实际情况，特制订本制度。
二、职责：
部门主管：负责对本部门范围内所有人员的培训及监督执行；
组长：负责对本组的全体人员进行培训及贯彻执行。
三、适用范围：
生产车间各部门管理人员及全体员工
制度内容
（一）工作作息：
(1)工作时间：上午：8：00-12:00.下午13:30-17:30.晚上加班18:30起，特殊情况或者时间调整，按工作需要安排。
(2)车间规定早上提前5分钟需开例会，所有人员不得缺席、迟到。否则按管理制度严格处理。
(3)员工上下班施行指纹打卡签到制
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办公区域管理规定及规章制度.docx
办公区域管理规定及规章制度
一、办公区域环境卫生
1.1每日清洁安排
每日办公区域的清洁工作，它直接影响到员工的工作环境和工作心情。早上上班前，保洁人员会对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、电梯间等，保证地面干净整洁，无杂物堆积。同时公共区域的窗户、玻璃幕墙也会擦拭干净，保持明亮。在员工上班期间，保洁人员会定时巡查公共区域，及时清理垃圾桶，保持垃圾桶周围的清洁。对于一些易产生灰尘的区域，如打印机、复印机等设备周围，保洁人员会定期进行擦拭，防止灰尘堆积。下班前，保洁人员会再次对公共区域进行清扫和整理，保证办公区域在下班后保持整洁。
1.2公共区域垃圾清理
公共区域的垃圾清理是办公区域环境卫生
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公司加班管理规章制度规定.doc
加班管理制度规定
一、总则
为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作人员。
二、加班的含义及原则
含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。
原则：
公司提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务工作日加班需在,经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。
2. 双休日加班员工需在星期五下午前, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。
3. 节假日加班员工需在实际加班前的最后一个工作日前, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。
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公司规章制度——会议管理规定.doc
xxxxxx信息技术有限公司
会议管理规定
第一条 目的
为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本管理规定。
第二条 适用范围
本规定适用于北京金石通网信息技术有限公司郑州分公司公司所有会议管理。
第三条 会议分类：
1、部门会议：由各部门自行组织讨论本部门内部工作的会议。
2、周会议：每周由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论周工作总结和周工作总结的会议。
3、月度会议：每月月末由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论月度工作总结和月度工作总结的会议。
4、季度会议：每季度季末由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论季度工作总结和季度工作总结的会议。
5、其他会议：
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病历复印管理规定（规章制度）.doc
病历复印管理规定（规章制度）
病历复印管理规定如下 第一条 为了加强医疗机构病历管理，保证病历资料客观、真实、完整，根据《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法规，制定本规定。 第二条 病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门(急)诊病历和住院病历。 第三条 医疗机构应当建立病历管理制度，设置专门部门或者配备专(兼)职人员，具体负责本机构病历和病案的保存与管理工作。 第四条 在医疗机构建有门(急)诊病历档案的，其l 第七条 医疗机构应当建立门(急)诊病历和住院病历编号制度。 门(急)诊病历
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电站运行管理规章制度规定.doc
电站运行管理规章制度
电站运行值班制度
一、运行人员应具有高度的责任心，有从事本岗位工作的事业心和责任感，并具有良好的职业道德。
二、运行人员应严格遵守有关规章制度，要有高度的安全意识和自我保护意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力完成上级交给的各项任务。
三、运行人员在当值期间必须严格履行对所属机、电设备进行正确监测职责，至少每二小时巡检一次，及时发现异常，防患于未然，并在专用记录本上作简要记录和签名。
四、值班人员应严格执行两票三制（即工作票、操作票、交接班制度、设备巡回检查制度、设备定期试验及轮换制度）和其它制度。
五、值班人员应
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(规章制度建设管理规定.docx
文件名规章制度建设管理规定（二零一二年 月 日经公司职代会审议通过）编号：CH-ZD-0001版号：A/0页码： 第 页 共 页总则目的 为了强化基础管理，在公司组织管控体系规范的基础上，基于公司目前的流程框架体系，进一步建立和完善公司的规章制度；充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司的利益和员工的合法权益，规范公司全体员工的工作行为和职业道德，保障公司规范化、有序运作，减少工作节点，降低运作成本，提高工作效率。现结合《公司法》、《中小企业促进法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定和我司目前的制度环境现状，建立和完善一套管理制度，以促使公司从经验管理模式向
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医院规章制度流程管理规定.doc
新平县人民医院制度流程管理规定
1．目的:
为了规范各类制度、流程的编订、修订、发布、使用管理，确保制度和流程的严肃性和时效性，特制定此规定。
2．范围:
本规定适用于新平县人民医院制度、流程的制定、审核、批准、发布修订、废止的管理。
3．原则：
3.1目的性原则：制度的出台是服务于医院管理的需求，杜绝形同虚设的制度；
3.2精简性原则：制度结构合理、格式严谨划一、条文简洁精要，杜绝冗长臃肿，模棱两可的
制度；
3.3时效性原则：制度的制定、修订、废止应当及时，确保最大程度地贴近管理的需要，但制度更新应当考虑新旧衔接和继承的问题。
3.4衔接性原则：医院各部门制定的制度应当与医疗相关法律法规、
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(规章制度管理规定附件.docx
附件1201X年________部规章制度立项建设计划序号拟制定/修改规章制度名称1231.1拟制订/修改制度名称1.2制定/修改目的1.3制度主要（修改）内容1.4计划完成时间2.1拟制定/修改规章制度名称2.2 制定/修改目的2.3制度主要（修改）内容2.4计划完成时间3.1拟制定/修改制度名称3.2制定/修改目的3.3制度主要（修改）内容3.4计划完成时间附件2起草/修改说明表制度起草/修改背景：制度起草/修改依据：制度主要（修改）内容：制度征求意见及意见采纳情况1
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劳动保障规章制度及管理规定.docx
劳动保障规章制度及管理规定
第一章劳动保障规章制度概述
1.劳动保障制度的重要性
劳动保障制度是保障劳动者权益、维护企业和谐稳定的基础。随着我国经济的快速发展，企业对劳动保障制度的重视程度逐渐提高。劳动保障制度不仅关乎劳动者的切身利益，也关系到企业的长远发展。
2.劳动保障规章制度的主要内容
劳动保障规章制度主要包括劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、社会保险与福利等方面。这些内容旨在保障劳动者的基本权益，规范企业用工行为。
3.劳动保障制度在企业的实际应用
企业应根据国家法律法规，结合自身实际情况，制定和完善劳动保障规章制度。以下是一些实操细节：
（1）
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医疗管理规章制度规定.pdf
医疗管理规章制度规定
在现在的社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是指在
特定社会范围内统的、调整人与人之间社会关系的系列习惯、
道德、法律包（含宪法和各种实在法规）、戒律、规章包（含政府订立
的条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束
和实施机制三个部分构成。那么制度怎么拟定才略发挥它最大的作
用呢？以下是我为大家整理的医疗管理规章制度规定，欢迎大家共
享。医疗管理规章制度规定1
、总则：
医疗设备是医院进行经营活动的物资基础，是构成医院正常经
营的紧要构成要素C医疗设备管理是在医疗设备维护和修理管理的
基础上对医疗设备进行的综合管理。医疗设备情形的好坏，直接影
响医院
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兼职讲师管理规定1 - 规章制度.docx
课程生命周期较短，内容架构因公司制度规范、流程、工作方式变化而不断更新的课程。第二章：兼职讲师任职资惩处：通过认证讲师，如果出现以下违规现象，人力资源处视其所在部门对其通报批评、暂停或取消其讲师资格：向公司发送《关于兼职讲师认证通知》，各部门根据通知，确定讲师候选人并填写《兼职讲师申请表》，填写好的上进行讲师资格证书颁发。认证标准助理讲师：自主开发一门课程，且课程资料符合标准年度授课10
课程生命周期较短，内容架构因公司制度规范、流程、工作方式变化而不断更新的课程。第二章：兼职讲师任职资
惩处：通过认证讲师，如果出现以下违规现象，人力资源处视其所在部门对其通报批评、暂停或取消其讲师资格：
向公