学习科学发展观心得体会：深入学习实践 推进科学发展0.doc

学习科学发展观心得体会：深入学习实践 推进科学发展 以惩防体系建设为重点，以建设“本质廉洁型企业”为目标，深入贯彻中纪委三次全会精神和《建立健全惩治和预防腐败体系2017—2017年工作规划》，推进与现代企业相适应的惩治和预防腐败体系建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“事业观、工作观、政绩观”教育活动，建立《各单位纪委书记向集团公司纪委常委会述职制度》，进一步规范企业领导人员“七个不准”方面的行为。 深入学习实践科学发展观活动是摆在当前全党面前一项重大政治任务。应对危机，战胜挑战，根本在于深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式的根本性转变。国有企业作为 共和国长子 ，作为国民经济的 顶梁柱 ，必须把深入学习实践科学发展观作为主线条和总抓手，坚持以学习为基础，以实践为关键，按照 坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主 的指导原则，坚持学习与实践相结合，解答思想问题与解决发展难题相统一，以深入学习实践，推进科学发展。 山东新矿集团作为一个具有半个多世纪发展历史、以国有资产为主体、多种所有制并存、以煤为主、多元发展的大型企业集团，在深入学习实践科学发展观活动中，以学习指导实践，以实践带动学习，坚持 真抓、真学、真懂、真用 ， 牢牢把握 学习调研、分析检查、整改落实 三个阶段、九个环节，提出了 积极应对、创新务实 的总体要求和 强管理、拓市场、促发展 的基本思路，围绕 领导班子、企业文化、党风廉政、和谐新矿 四个重点，把创新企业党建体制机制作为深入学习实践科学发展观活动的着力点和突破口，把应对危机、推进发展作为这一活动的检验基准，把开展学习实践活动与推进当前的各项工作紧密结合起来，重实际、求实效、办实事，使科学发展观深入学习实践活动成为指导企业发展的 主旋律 ，为转变方式、促进增长提供坚实的思想基础、坚强的组织保证和良好的文化条件、和谐的发展环境。 一、汇聚群体合力，建设 和谐新矿 。 高度重视做好新形势下的群众工作。加强新建企业、改制企业的群众组织建设，拓宽民主渠道，强化民主管理，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，做好劳动争议调解工作，到2017年底全部达到集团公司AAA级劳动关系和谐企业标准。深入实施 工友建立健全惩治和预防腐败体系2017—2017年工作规划》，推进与现代企业相适应的惩治和预防腐败体系建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“事业观、工作观、政绩观”教育活动，建立《各单位纪委书记向集团公司纪委常委会述职制度》，进一步规范企业领导人员“七个不准”方面的行为。 深入学习实践科学发展观活动是摆在当前全党面前一项重大政治任务。应对危机，战胜挑战，根本在于深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式的根本性转变。国有企业作为 共和国长子 ，作为国民经济的 顶梁柱 ，必须把深入学习实践科学发展观作为主线条和总抓手，坚持以学习为基础，以实践为关键，按照 坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主 的指导原则，坚持学习与实践相结合，解答思想问题与解决发展难题相统一，以深入学习实践，推进科学发展。 山东新矿集团作为一个具有半个多世纪发展历史、以国有资产为主体、多种所有制并存、以煤为主、多元发展的大型企业集团，在深入学习实践科学发展观活动中，以学习指导实践，以实践带动学习，坚持 真抓、真学、真懂、真用 ， 牢牢把握 学习调研、分析检查、整改落实 三个阶段、九个环节，提出了 积极应对、创新务实 的总体要求和 强管理、拓市场、促发展 的基本思路，围绕 领导班子、企业文化、党风廉政、和谐新矿 四个重点，把创新企业党建体制机制作为深入学习实践科学发展观活动的着力点和突破口，把应对危机、推进发展作为这一活动的检验基准，把开展学习实践活动与推进当前的各项工作紧密结合起来，重实际、求实效、办实事，使科学发展观深入学习实践活动成为指导企业发展的 主旋律 ，为转变方式、促进增长提供坚实的思想基础、坚强的组织保证和良好的文化条件、和谐的发展环境。 一、汇聚群体合力，建设 和谐新矿 。 高度重视做好新形势下的群众工作。加强新建企业、改制企业的群众组织建设，拓宽民主渠道，强化民主管理，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，做好劳动争议调解工作，到2017年底全部达到集团公司AAA级劳动关系和谐企业标准。深入实施 工友编辑推荐》。深化安全文化建设，以 安全生产责任落实年 活动为载体，把 手指口述、安全确认 操作法作为深化 双基建设 的有效途 ://..cn/data/2017/1018/special_68.html径，以 手指口述 安全确认制度为重点内容，加强企业安全文化手册的内向宣贯，不断丰富和完善企业安全文化内容和形式。发挥安全生产警示教育基地的作用，开展安全警示教育。实施企业文化评价，正