公司工伤补缴社保申请书.docx

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公司工伤补缴社保申请书

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张三，性别：男，身份证号码出生日期：1990年1月1日。张三先生于2018年7月1日入职我国某知名企业，担任生产部操作工。入职以来，张三先生工作表现优秀，多次获得公司优秀员工称号。

(2)申请人工作单位：XX科技有限公司，注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四。该公司成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售，员工总数达1000余人。在过去的十年里，公司秉承以人为本的理念，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，赢得了广大员工的信赖。

(3)申请人受伤经过：2023年4月15日，张三先生在公司车间进行产品组装作业时，不慎被机器夹伤左手食指，导致食指骨折。事发后，公司立即安排员工将张三先生送往就近医院进行治疗。经诊断，张三先生所受损伤为工伤，且需进行手术和康复治疗。根据我国相关法律法规，张三先生有权申请工伤认定和社保补缴。

二、工伤事故发生情况

(1)工伤事故发生时间：2023年4月15日14时30分。事故发生地点为公司生产车间A区，事故发生时，现场共有5名操作工在进行产品组装作业。根据现场监控录像显示，事故发生前，张三先生正在进行螺丝固定作业，由于机器未及时停机，导致其左手食指被机器夹伤。

(2)事故发生后，公司立即启动应急预案，组织现场人员进行救援，同时拨打120急救电话。15分钟后，急救车抵达现场，将张三先生送往附近医院进行救治。医院诊断结果显示，张三先生左手食指骨折，需进行手术和康复治疗。经核实，此次事故为公司安全生产事故，直接经济损失约10万元。

(3)在事故发生后，公司迅速成立事故调查组，对事故原因进行调查。经调查，事故发生原因为机器维护保养不到位，导致设备出现故障。公司已对涉事设备进行了全面检查和维修，并对相关责任人进行了严肃处理。同时，公司加强了对全体员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，以防止类似事故再次发生。

三、已缴纳社保情况

(1)申请人张三自2018年7月1日起在XX科技有限公司工作，公司自入职之日起为其缴纳了社会保险。截至2023年4月，张三已连续缴纳社保5年6个月，累计缴纳金额为人民币12万元。

(2)在此期间，张三的社保缴纳情况如下：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均按月足额缴纳，未出现断缴情况。张三的个人账户累计金额为人民币5万元，公司为其缴纳的社会保险费累计金额为人民币7万元。

(3)XX科技有限公司作为用人单位，按照国家规定的缴费基数和比例，为张三缴纳了各项社会保险。根据社保局最新政策，张三的社保缴费基数调整为每月人民币8000元，缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%（含大病统筹）、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%。

四、补缴社保的请求事项

(1)申请人张三因工伤事故导致左手食指骨折，经医院诊断，需进行手术和康复治疗。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，张三有权享受工伤医疗待遇，包括工伤医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。为保障张三的合法权益，特此申请补缴以下社保费用：

-工伤医疗费：根据张三的治疗情况，预计医疗费用约为人民币5万元，已由公司垫付，现申请从社保基金中报销。

-住院伙食补助费：张三住院期间，按照每日50元的标准，共计住院30天，应补助伙食费1500元。

-生活护理费：由于张三伤情较重，需在家休养，根据规定，每日护理费为30元，预计休养期为3个月，共计900元。

(2)同时，由于张三受伤期间无法正常工作，根据《工伤保险条例》规定，张三有权申请停工留薪期内的工资待遇。根据公司规定，张三的月工资为人民币8000元，停工留薪期间，公司已按月支付其工资，现申请社保基金对此期间的工资待遇进行补缴。

(3)此外，张三因工伤事故导致的食指骨折，可能对其今后的工作和生活产生一定影响。根据《工伤保险条例》的规定，张三有权申请一次性伤残补助金。根据伤残等级评定，张三的伤残等级为七级，一次性伤残补助金的标准为本人工资的12个月，即人民币96000元。鉴于张三的实际情况，特此申请社保基金一次性支付此笔补助金，以减轻其经济负担。

五、附件清单

(1)附件一：申请人张三的身份证复印件，用于证明申请人身份信息真实有效。

(2)附件二：申请人张三的入职证明，由XX科技有限公司出具，证明张三自2018年7月1日起在公司工作，并缴纳社会保险。

(3)附件三：工伤认定书，由XX市人力资源和社会保障局出具，确认张三于2023年4月15日在工作中受伤，属于工伤。

(4)附件四：医疗诊断证明书，由XX市XX医院出具，证明张三左手食指骨折，需进行手术和康复治疗。

(5)附件五：医疗费用发票，包括住院费用、手术费用、