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人才招聘与保留策略PPT.pptx

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人才招聘与保留策略PPT制作人：张无忌时间：XX年X月

目录第1章引言第2章人才招聘策略第3章人才保留策略第4章特殊人才招聘与保留策略第5章总结

01引言

招聘与保留的重要性人才是组织竞争力的核心。有效的招聘与保留策略对组织的长期成功至关重要。

招聘与保留的挑战在全球化和数字化时代，吸引和保留人才变得更加困难。市场竞争加剧现代求职者寻求有意义的工作和良好的工作生活平衡。候选人要求提高新技术的出现要求人才具备新的技能和知识。技术变革全球化背景下的多元文化融合对管理和发展提出了新的挑战。文化多元性

招聘与保留的目标为了成功，组织必须明确他们招聘与保留的目标，包括

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