教育局财务科年度工作计划.doc

教育局财务科年度工作计划 　　一、指导思想 　　2012年，财务审计科、教育财务结算中心的工作继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，努力做好服务和规范管理工作，促进各级各类教育全面、协调、可持续发展。 　　二、工作任务及目标 　　在实施国库支付制度的情况下，全面落实保工资、保运转、保安全的经费保障措施，进一步完善政策机制，拓宽渠道，争取市、乡政府和全社会以更多的精力、更大的财力支持教育事业改革与发展。巩固和完善以政府投入为主的义务教育经费保障机制。会同财政局，依法确保预算内教育经费拨款在决算时达到三个增长的政策措施。进一步巩固教育规范收费的工作成果，按上级规定，做好义务教育阶段学校全面推行一费制收费的工作，继续落实好公办高中招收择校生的三限政策。落实责任，禁止挪用、截留、挤占、平调教育经费和学校收费收入。加强学校收费管理和制度建设。加强会计队伍建设，组织行之有效的业务培训和继续教育。力争学校资产管理规范化、制度化和现代化，加强资产管理软件使用的检查力度。发挥审计工作的作用，促使学校建立健全各项管理制度，并能按制度进行管理。 　　三、主要工作 　　1、确保全市教师工资按时足额发放 　　为保障教师的合法权益，我们将积极协调财政部门，按时发放义务教育阶段教师和全市离退休教师的人员工资，为全市高中阶段学校借款发放16月的省标工资，为今年的新分配教师及时发放当月工资。 　　2、严格执行2011年部门预算 　　我们将保证学校正常的运转经费，严格按当年各单位部门预算执行，坚决做到无预算不开支，有预算不超支，从严把好经费支出关，确保学校有正常保运转、保安全的经费。 　　3、完善政策机制，拓宽经费渠道 　　落实教育经费以政府投入为主的同时，进一步争取市、乡政府和全社会支持教育事业改革与发展，为化解农村和市直学校的债务，在政策范围内，筹措更多的教育经费，从而加快我市教育事业可持续发展。 　　4、巩固规范教育收费成果，防止乱收费行为发生 　　今年，义务教育严格按一费制政策执行，加大对基层学校的检查力度，做好收费政策的宣传、培训工作，使学生家长、普通教师都了解一费制政策。要求学校在收费时，做好收费的公示工作，要向社会公布举报电话，接受全社会监督。我们将对所有反映教育乱收费的问题逐一核实，发现有乱收费现象的，立即纠正。要求公办高中在2006年招生时，严格执行三限政策，并对收费情况进行监督。 　　5、加强监管，规范学校经费使用 　　我们将严格执行国家财经制度，加强对教育经费使用的监管力度，坚决制止挪用、截流、挤占、平调学校收费收入。加强基层学校制度建设，建立健全财务制度，提高现有教育经费资金的使用效益。 　　6、加强队伍建设，做好会计继续教育工作 　　我们将针对本系统的特点，在调研的基础上，做好2012年财务人员培训工作。结合国库支付制度和财政部门对会计人员继续教育的要求，我们将继续组织基层学校和财务中心人员参加专业培训，以提高实际工作能力。 　　7、发挥资产管理软件的作用，规范学校资产管理 　　2012年，我们将抓住为基层学校已全面配备资产管理软件这一契机，力求使学校资产管理纳入规范化、制度化的轨道。我们将针对基层学校在操作管理中出现的问题，聘请省内专家进行培训，财务中心将配备专门人员，定期要求基层学校上报数据，以便随时掌握学校利用现代化手段对资产进行管理的情况。 　　8、发挥审计作用，为学校规范管理保驾护航 　　2012年，我们除正常组织校长经济责任审计外，还将组织对乡镇核算组和市直高中阶段学校进行财务审计，进一步加大对重点项目和专项资金的审计力度，防止教育资产和资金流失。我们将对市直学校在财务中心管理的经费加强财务监督，不仅对结果进行审核，也要在事前、事中加强管理。 　　四、近期工作 　　1、布置学校做好学期结束前资产清理和民主理财工作； 　　2、布置并做好本学期代办费、教育信息化等费用的结算工作； 　　3、征求部分学校校长和学校对经济责任审计报告的意见，向局长室提交审计报告； 　　4、准备新学期收费的文件和票据。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门