五险一金法律纠纷处理依据与解读.pdf
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解读五险一金课件.ppt
“五险一金”;一、“五险一金”的构成;二、缴费比例;薪资单（举例）;第二部分;一、养老保险;二、失业保险;领取失业保险金的期限：
累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用;2、基本医疗保险基金;参保人到定点医疗机构看门诊时，一般的就诊程序是：
挂号：参保人就医时必须使用社会保障卡刷卡，挂号费用现金支付。
建立病历：定点医疗机构根据情况，在挂号室建立门诊病历，以方便医生记录病案及医嘱。
诊疗：参保人持
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五险一金 解读.ppt
五险一金解读 目 录 社会保险概述 五项保险分述 住房公积金概述 社会保险概述 01. 1.1 什么是社会保险 社保就是社会保险的简称，是指国家通过多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 1.2 社会保险的险种 养老保险 医疗保险 国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 又称疾病保险，是指劳动者由于患病或非因工负伤，由社会提供医疗服务或经济补偿的的社会保险制度。 工伤保险 劳动者在工作中或在规定的特
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五险一金+解读.ppt
五险一金解读 目 录 社会保险概述 五项保险分述 住房公积金概述 社会保险概述 01. 1.1 什么是社会保险 社保就是社会保险的简称，是指国家通过多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 1.2 社会保险的险种 养老保险 医疗保险 国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 又称疾病保险，是指劳动者由于患病或非因工负伤，由社会提供医疗服务或经济补偿的的社会保险制度。 工伤保险 劳动者在工作中或在规定的特
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解读五险一金.ppt
⑴?女职工单位须提供单位介绍信； ⑵?女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）； ⑶?计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件； ⑷?出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）； ⑸?医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）； ⑹?住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）； ⑺有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总； ⑻提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，并注明18位身份证号码及联系电话。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
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法律纠纷解决中的定金条款解读.docx
法律纠纷解决中的定金条款解读
目录
法律纠纷解决中的定金条款解读（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1定金条款在法律纠纷解决中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2定金条款的基本概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
定金条款的基本法律属性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1定金的定义与性质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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养老院法律纠纷处理流程.docx
养老院法律纠纷处理流程
一、制定目的及范围
养老院在提供服务过程中，可能会面临各类法律纠纷，包括但不限于合同纠纷、侵权责任、服务质量争议等。为了更好地处理这些纠纷，维护养老院的合法权益和老年人的基本权益，特制定本法律纠纷处理流程。本流程适用于养老院内所有法律纠纷的处理，包括与老年人、其家属及第三方的纠纷。
二、法律纠纷的分类
1.合同纠纷：主要涉及养老院与老年人之间的服务合同，包括服务内容、费用、合同变更等方面的问题。
2.侵权责任纠纷：涉及养老院在服务过程中对老年人造成的人身伤害或财产损失。
3.服务质量纠纷：包括老年人对养老院提供的服务质量不满的投诉。
4.其他纠纷：涉及与政府、社区、供应
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饭店法律纠纷处理-袁义详解.ppt
随着法制的健全，公民的维权意识不断增强，客人提出要求饭店赔偿的法律纠纷也随之增多，有些纠纷甚至诉讼到了法院。由于一些饭店处理不当，给饭店的声誉造成了不好的影响，甚至给饭店造成了很大的经济损失。如何处理好法律纠纷、如何维权已成为饭店迫切需要解决的问题…… 学好法—— 避免法律纠纷的发生 全国广泛关注的北京凯宾斯基饭店由于告示牌成为被告案介绍 饭店法的基本内容 一、规定饭店的设立、变更和终止。 二、规定饭店经营的范围。 三、规定饭店的权利和义务。 四、规定饭店的权利和义务。 五、规定饭店的法律责任。 饭店法律关系 饭店法
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农村法律纠纷处理作业2 .pdf
农村法律纠纷处理作业 2
1、梁某已八十多岁，老伴和子女都已过世，年老体弱，生活拮据，欲立一份遣赠扶养
协议，死后将三间房屋送给在生活和经济上照顾自己的人。梁某的外孙子女、侄子、侄女
及干儿子等都争着要做扶养人。这些人中谁不应作遗赠扶养协议的扶养人??( )
选择一项：
A. 侄女
B. 侄子
C. 干儿子
D. 外孙子女
正确答案是：外孙子女
2、下列哪些财产不属于夫妻一方的个人财产?
选择一项：
A. 赠与合同中确定只归夫或妻一方
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酒店法律纠纷处理试题及答案.docx
酒店法律纠纷处理试题及答案
姓名：____________________
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.酒店在处理顾客投诉时，以下哪项行为是不妥当的？
A.积极倾听顾客的投诉
B.忽视顾客的投诉
C.及时给予顾客满意的答复
D.认真记录顾客的投诉内容
2.酒店在处理员工纠纷时，以下哪项措施是正确的？
A.忽视员工的纠纷
B.鼓励员工自行解决纠纷
C.及时介入调解纠纷
D.对员工进行处罚
3.酒店在处理顾客财产损失时，以下哪项做法是正确的？
A.直接赔偿顾客损失
B.让顾客自行承担损失
C.调查原因后给予赔偿
D.忽视顾客的财产损失
4.酒店在处理顾客人身伤害时，以下哪项行为是错误
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酒店法律纠纷处理措施
酒店经营管理中经常会遇到客人投诉，所以管理者要具有高超的投诉处理技巧和具备管理的能力，实际上投诉的妥善解决在法律上可以视为一种和解，法律问题能够和平解决是比较理想的状态，但是，如果不能得到及时解决，就可能上升到法律的层面，通过诉讼来解决。
酒店经常出现的法律纠纷，主要分成以下三类：
1、与酒店客人有关的法律纠纷
民事纠纷又可分为违约和侵权两个方面。酒店作为民事主体，要和社会各方面建立合同关系，其中最主要的是与客人之间的服务合同关系，涉及从预定到结帐 离开的各个环节。酒店的违约行为往往也构成侵权，造成客人的财产或者人身权利受到侵害。以常发生客人财物在房间被盗为例，酒店通过设
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小学法律纠纷处理制度.doc
小学法律纠纷处理制度
长寨小学法律纠纷处理办法
为进一步落实学校安全工作，创建“平安校园”、“和谐校园”，建立不稳定因素和矛盾纠纷的排查、分析机制，并及时调处、化解学校各类矛盾，全力维护校园的安定稳定特制定本制度。
一、矛盾纠纷集中排查调处领导小组：
组?长：赵诗龙（校长）
副组长：马俊民
成?员：各班班主任。
二、领导小组成员职责：
赵诗龙校长：主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的全面工作。
马俊民：主抓各类矛盾排查、预防、处理的具体实施，并承担各部门的协调工作和家长与学校之间的协调工作。
曲健：协调学校人员与校外人员之间的矛盾。
杨永波：协调教学人员之间矛盾。
各级部主任协调本级部人员的矛
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关于“五险一金”的详细解读.doc
【“五险一金”详细解读】
一、定义
“五险”指的是五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，“一金”不是法定的。
二、详细解释
（一）养老保险
1.缴纳比例
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）
2.计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数
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公司重组法律合规的违规处理与法律纠纷解决.pptx
公司重组法律合规的违规处理与法律纠纷解决
汇报人：
目录
01
法律合规要求
02
违规行为的识别
03
违规处理程序
04
法律纠纷解决机制
法律合规要求
01
合规性原则
公司必须确保所有重组活动的透明度，公开披露相关信息，避免利益冲突。
透明度原则
明确各部门及员工在重组过程中的责任，确保合规性要求得到恰当执行。
责任分配原则
公司需建立持续的合规监控机制，定期审查和更新合规政策，以适应法律变化。
持续合规原则
定期对员工进行合规培训，提高他们对合规重要性的认识，预防违规行为的发生。
合规培训原则
法律法规框架
在重组过程中，公司必须按照证券法规定，及时准确地向公众披露重组相关信息。
信