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简单的雇用合同8篇

篇1

雇用合同

甲方（雇主）：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务：

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为___________________________，具体职责详见附件一《职位描述》。

2.工作地点位于___________________________。

二、工作时间及休假制度

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体工作时间安排详见附件二《工作时间表》。

2.乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等休假权利，具体请假制度按照甲方公司政策执行。

三、薪资及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_______元，甲方将按月支付乙方的工资。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方工作满一年后，享有年终奖金。具体金额根据年度绩效评估及公司盈利状况确定。

四、合同期限及试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为____年。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期薪资为转正后的____%。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后一定期限内（通常为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、知识产权归属及职务成果分享

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创造的所有知识产权均归甲方所有。

2.乙方在职期间取得的职务成果（包括但不限于发明、专利、软件著作权等），甲方有权进行使用并分享由此产生的利益。具体分享比例双方另行协商。

七、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。包括但不限于实际损失、预期收益损失以及追索赔偿所支出的律师费、诉讼费等合理费用。

八、合同的变更、解除和终止条件

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。合同变更应采取书面形式，并由双方签字确认。合同解除或终止的条件详见附件三《合同变更、解除和终止协议》。

篇2

雇用合同

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。甲方可以根据公司需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，按照国家法定时间规定执行。特殊情况下根据工作需要适当调整。

（二）休息休假：按照国家法定休息日安排休息。特殊情况需要加班的，须遵守国家法律规定及公司安排。

三、薪资与福利

（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。具体金额按照甲方公司政策执行。

（二）支付方式：每月通过银行转账方式支付薪资，支付日期为每月的______日。

（三）福利：员工福利按照甲方公司政策执行，包括但不限于年终奖、社会保险等。

四、劳动保护及安全卫生条件

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，遵守特种作业的操作规定。

（三）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

五、保险及福利待遇

（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有义务