宾馆承包经营合同_0.doc

宾馆承包经营合同 　　发包方：（以下简称甲方） 　　住所： 　　法定代表人： 　　承包方：（以下简称乙方） 　　甲、乙双方经友好协商，甲方将位于×××镇中心南路的×××宾馆承包给乙方经营，为明确双方权利、义务，在合法自愿的基础上特签订本合同。 　　一、承包内容：×××宾馆经营业务（含餐饮、住宿）。 　　二、承包期限：暂定五年零一个月，自 年月日至 年 月 日止。 　　三、承包金及支付方式：承包金每年万元，乙方必须于每年 月 日前向甲方支付当年度的承包金。 　　四、双方的权利和义务 　　（一）甲方的权利和义务 　　1．按照合同约定向乙方收取承包金。 　　2．将×××宾馆移交给乙方经营。 　　3．将宾馆内现有设备、设施、家具及其它一些零星物资移交给乙方使用（具体以《财产移交清单》为准）。 　　4．协助乙方办理各类经营所需的证照。 　　5．甲方如需在没有理由的情况下提前解除合同，必须提前2个月书面通知乙方，合同在乙方收到甲方的书面通知2个月后即告解除。对此，甲方应向乙方支付违约金，违约金按剩余承包期内应交承包金总额的 %计算。 　　（二）乙方的权利和义务 　　1．有权依照法律及合同，自主经营×××宾馆。 　　2．按照合同约定，如期交纳承包金。 　　3．负责办理各类证照，确保宾馆正常营业。 　　4．承包期内必须爱护甲方移交的财物，如有损坏，应照价赔偿。 　　5．负责承包期内公共设施的日常维修及保养。 　　6．不得随意更改宾馆建筑结构及用途，如需小范围更改，必须先与甲方商量，征得甲方同意后方可动工。 　　7．不得经营《营业执照》所确定的营业范围之外的业务，如发生超范围经营业务，乙方须承担全部责任。 　　8．承包期内，乙方保证依法经营宾馆，如有违法犯罪活动，乙方须承担全部责任。 　　9．未经甲方书面同意，乙方不得擅自将宾馆出租、出借或转让给第三方经营。 　　10．乙方不得无故停止营业。 　　11．乙方不得做有损于甲方及×××宾馆声誉和形象的事。 　　12．承包期内所有发生的工商、卫生、消防、治安、安全及影响周边居民正常生活等事项均由乙方自行解决，因此而产生的责任亦由乙方全部承担。 　　13．承包期内发生的水电费、治安费、各类管理费等与本宾馆经营有关的一切费用均由乙方承担。 　　14．承包期满或合同解除，甲方按原移交清单进行财产清点验收，如有短缺或损坏，乙方应承担赔偿责任。同时乙方必须按时搬出乙方自有的全部物资，搬迁后3日内如仍有余物，视为乙方放弃所有权，由甲方处理。 　　15．承包期满或合同解除，如乙方逾期不搬迁，乙方应赔偿甲方因此所受的损失。 　　五、宾馆所有印章由甲方负责刻制、保管，乙方不得以任何理由私刻与宾馆有关的印章，乙方对外联系业务原则上以个人名义开展工作，确因业务需要盖具与宾馆有关的印章，必须先征得甲方同意。 　　六、违约责任 　　1．乙方如不能按期交纳承包金，则按每迟交一天支付滞纳金50元计算。如逾期超过十天仍未足额交纳承包金，则甲方有权单方解除合同，无条件收回宾馆及其它财物，并追索乙方所欠的全部承包金和滞纳金。 　　2．承包期内，如乙方从事违法犯罪活动或其它损害甲方及×××宾馆形象和声誉的活动，则甲方有权单方解除合同。 　　七、争议的解决 　　双方因履行本合同发生的争议，应当本着互谅互让的精神协商解决，如协商不成，可依法向甲方住所地人民法院起诉。 　　八、本合同未尽事宜，由双方协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 　　九、本合同在双方签字后生效。 　　十、本合同一式二份，双方各执一份。 　　甲方： 乙方： 　　法定代表人： 　　年月日 年月日 　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效