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龙湖地产薪酬体系(参考).pdf

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龙湖地产 企业薪酬体系研究报告 5/7/2011 人力资源管控——人员薪酬 “1234”龙湖人制造法是对其薪酬之道的形象描述:“一个人,两份工资, 三倍努力,四倍成长速度”。 员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块,薪资水平较有竞争力,对员 工起到保障和激励作用 年保障 福利 效益奖
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