参观记_1.doc

参观记 ?参观记 ?广东省东莞 ?塘厦蛟乙塘小学 六年级1班 ?黄云 ???今天天气晴朗，万里无云，我们学校组织五六年级去参观工厂，于是我们就坐着校车浩浩荡荡的来到艾玛厂． 　??一下车，映入眼帘的是一座座建筑物，建筑物前面是一个旗台，上面高挂着艾玛的旗帜，我们来到工厂前集合，艾玛电子厂管理科科长胡小燕阿姨为我们介绍这工厂的历史由来，还要当我们的导游．我们可高兴啦! ???据说，这家工厂于１９９２年９月在深圳建立，１９９９年扩展到我们蛟乙塘，这里的管理是仿照日本美国的方式．这个厂主要是制造红外线感应灯、防盗器多媒体网络,电脑......这些东西一般都是远销国外,这家工厂有三万平方米,有工人1000多. ???首先,胡阿姨带我们直走右转经过一片草坪,来到仓库,这个仓库真大,排着一列列整齐的货架,上面放着许许多多货物.除了几张办公桌,大概是管理仓库的工人办公的地方,除此之外里面只有一条窄小的通道,接着我们来到工模课-----做模具的地方.里面存放着十几台模具机器,每台机器前都有一个工人在制造模具,即使我们来了,他们仍然认真工作,他们都是一些文化高的大学生,看来要到这个地方工作还正不容易,所以我们更应该珍惜时光,认真学习.接着我们来到员工福利社-----饭厅,因为是上班时间,这里空无一人,这里大约有200平方米,因为经过装修,这里一进门就有一阵难闻的气味,使每个同学都捂住鼻子,墙上挂着十二个大字:安全,整理,整顿,清扫,清洁,修养.听说每一个车间都有这些字.这里的娱乐设施很充足,不但有电视,广播.每个周末还放电影.另外还有乒乓球桌,台球桌,篮球场......为了解决员工的思乡之情,这里还设有电话.接着我们参观了IQC检验区,配电柜,塑模区,PTR测试房等地方．这些地方真是让我们看得眼花撩乱,要是没有胡阿姨解说,我们还以为是什么庞然大物呢! ???参观了这么多地方，使我感受最深的是工人们有文化和没文化简直就是天壤之别，无论是薪水，住宿，衣食等福利都是相差甚远.这里的工人十个人挤在一间宿舍里，生活环境可想而知.而那些经理级的的台湾干部就一个人住在别墅里,真是令人羡慕不已.相对于那些离乡背井艰苦工作的工人，我们这些躲在父母羽翼下养尊处优的小公主小皇帝真是太幸福了，可是我们仍然不懂珍惜，我仿佛感觉他们可能就是以后的我．如果我们现在不珍惜时光，以后想生活好一点真是不可思议.而想改变这一切就只有勤奋学习，做个有用的人．同时我发现现在的科技不断的进步，如果我们没有文化就跟不上社会，被社会抛弃，无法在社会立足，所以我们只有不断进步不断努力才跟得上社会，在社会上足． 指导教师：曾老师 简评：语言朴实,写出了对参观的真实感受! 投稿:2004-3-27 10:31:58 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟