月度女工工作总结.docx

月度女工工作总结 　　篇一：女工部四月份工作总结 　　电子信息工程系学生分会女工部  　　四月份工作总结  　　时间流逝，日子一天天过去了。这个月我们在工作中有得也有失，过去的也无法改变，为了以后更好的提高我们部门的工作，完善我们部门的工作。现将对上月工作作如下总结：  　　一、工作总结  　　(一) 这个月我们系举行了运动会，我们部门的配合的很好。  　　(二) 这个月院上也举行了运动会，各系部都很配合。  　　(三) 完善我们部门的考核制度，加强对干事的考核力度，以促进我们工作的开展。  　　(四) 培养新干事独立思考的能力，让其在工作总提升自已的能力，同时在工作中不段的完善自已。对本部门成员各种工作进行安排，使各部门新成员更快更好的了解和适应本部门工作。  　　(五) 继续加强对大家的沟通，调整大家的状态，把积极性一直延续，以保证内部成员良好的思想与素质，端正的工作态度以及持久的工作热情和较强的责任感。  　　(六) 带10级干事按时参加院上的工作列会，让大家认识院上的干部与干事，促进我系女工部与院女工部的交流。传达院女工部的工作安排与要求，认真学习完成院上下发的工作，积极响应院上的号召，传达院上的会议精神并与其它系部进行工作交流。  　　(七) 积极培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生的生活，活跃女生的思想，建设有大学特色的女生文化。  　　(八) 参加院上的座谈会，在会上吸收了广大同胞的思想。  　　二、工作中存在的不足  　　(一) 干事对工作方式、处事方法还有些瑕疵。在工作时无法有效的解决在工作中出现的问题，造成了工作没法更好的开展。  　　(二) 与一些部门的配合不是很融洽，因此办事效率不是很高。与一些部门的 　　交流相对较少，以至在活动中表现出配合的不够默契，协调性不强。 　　(三) 有段时间个别干事工作积极性又降低。虽然很快就调整过来，但还是给工作造成了影响。  　　(四) 由于时间以及其他原因的影响我们部门没有具体的活动，都是和我们系其他部门一起活动。  　　三、改进的措施和方法  　　(一) 时间久了，对工作不熟悉的情况基本没有了。以后我们将把更多的事情交由10级干事做，让大家熟练掌握工作。并让大家有更好的能力去解决工作中出现的问题。  　　(二) 通过集会的方式与各部门交流，争取与每个部门都熟悉，促进大家的人际交往。认真协助部门搞活动，积极与各部门的成员进行沟通和了解，使今后我们部门以及我们系的工作能顺利的开展、完成。  　　(三) 工作中要学会动手动脑，开动脑筋，发散思维、主动思考，努力提升工作效率。  　　(四) 更合理的安排时间，提高工作效率。保持大家的热情，以保证我们对我们的工作开展的更好。  　　(五) “没有规矩，不成方圆” ，依然要有制度，严格要求部门的各位成员，让大家本着“从细、可行”的原则办事。  　　(六) 多与其他部门在一起搞活动，这样，不仅与其他部门得到了交流，也有利于我们部门的工作。女工部毕竟是新成立的部门，这样也有利于女工部的发展壮大。  　　以上就是我们系我们女工部对上月工作的总结，在下期我们会把我们的工作做的更好，坚决改正以上出现的状况，并不断完善我们的工作。  　　电子信息工程系学生分会女工部  　　二〇一一年四月二十一日 　　篇二：XX年女工工作总结 　　XX年女工工作总结  　　1、XX年公司女工工作总结  　　20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：  　　一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。  　　女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织