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大学生车间毕业实习总结 　　车间实习总结1：四面刨现场情况：70内开框材质：柞木共需5把刀具刨出。1，下平刀。2，右平刀。3，左成型刀。4，上平刀。5，下成型刀。需注意型材的公差尺寸。先要试刀检查型材尺寸进行调刀。直至型材尺寸合格。2：加工中心现场情况：58纯木内开窗外挂铝内开窗材质：落叶松1，外挂铝：先将下好的毛料在加工中心铣榫一侧开榫。后将开好榫的料铣型。要求：窗框要求横通，扇要求竖通。即上下框开母榫，左右框开公榫。上下梃开公榫，左右梃开母榫。2，纯木样角：开榫和外挂铝的一样。框内型有所不同，因为是样角合框后要截成4个样角。上下框都要铣下框型。左右框的上下榫都开下框榫型。正常的窗是左右框的上榫铣上榫型下榫铣下榫型。3：70木下料现场情况：70内开门框，扇材质：柞木1：下料材料的摆放方法，可视面朝上，45deg;角向外。2：下料需要检查材料的表面有无色差，裂纹，死结等。下完后要检尺，写号。标出需要打执手孔的一根扇梃。4：打磨现场情况：70内开窗框扇材质：柞木外挂铝框扇，材质：落叶松共要打磨3遍。前2次打磨后要浸底漆。第一次打磨的砂纸型号180号第二遍打磨砂纸型号240号第三遍磨砂纸型号360号。要求：表面要平整光滑，需要修补的要修补。5，油漆现场情况：70内开门框内开压条材质：柞木浸完底漆凉干后喷面漆，将材料喷至色板的颜色。6：铝下料现场情况：70内开门框1：框，扇下料两头要45deg;，中框90deg;。2：型材摆放要注意角度和方向。为避免毛刺室外面要向出锯侧。让毛刺产生在扣卡扣一侧。7：铣型现场情况：70外开门框外开门扇1：仿型铣铣下框排水槽，外面的排水槽和内侧要错开位置，目的是防止室外的水回灌到室内。2：扇梃打执手孔和锁眼。需要区分左右开。锁眼要求在执手下面。3：端面铣。先根据型材安装道具，对刀：刀具的最小半径刚刚碰到中框的断面为最佳吃刀量。保证料的长度不变短。8：合框现场情况：70内开窗框1：将中框用4.0*38的螺丝固定在边框上。将4角装上角码，上组角机组角2：需注意组角没有缝隙，高低差等。组角后要在角码部位注胶（P86）。中框端部的上面打胶密封9：胶条安装现场情况：70内开窗框，扇1：固定的只装边框胶条和玻璃胶条。2：开启的要装开启胶条，先装4个胶角，后镶入开启胶条。3：扇胶条安装转角位置要用V型剪刀剪90deg;，接头不要接在转角处。10：铝木复合70内开窗框，扇将之前打好卡扣的木框和铝框通过卡扣固定在一起，将木框复合在铝框上卡扣扣在卡扣槽里将卡扣旋转90deg;即完成。11：扇五金安装70内开窗扇外开门1：先将木扇的下转轴和斜拉杆的地方胶条割去一部分让位。后装扇五金，顺序是：1，上下部转向角。2中间锁转向角。3下转轴。4截好长度的传动器和导向杆。2：需要注意的是传动器要根据左开还是右开分上下，装提起器的地方是下。下转轴，斜拉杆都分左开，右开。3：外开门的五金，截传动器长度的时候要把铅封破除，把执手扳到锁死的状态截传动器下端，下部转向角安装的时候要把锁点扳到最右侧，目的是安装后执手扳不到上悬的位置！12：玻璃和压条的安装70内开窗1：内开的压条有两种：铝压条和木压条。2：先在需要垫玻璃垫片的地方打一点胶，目的是粘住玻璃垫片。把玻璃放入框中在用1MM厚的玻璃垫片固定玻璃。3：框玻璃4个角都需要垫。4：扇玻璃垫片的垫法有所不同，执手一侧下角不垫垫片，目的是不让开启一侧的下角受力，防止吊扇。5：玻璃固定完把铝压条扣上，铝压条和玻璃之间要垫2MM的垫片。铝压条上倒刺部分套上胶条，把木压条2端涂上封闭底漆，压入。压条表面缝隙，高低差要尽可能小，6：如有特殊要求玻璃要分室内和室外。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向